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局（分公司）采取師帶徒、崗位練兵、技能比武等多種形式，加大定級(jí)員人才培養(yǎng)力度，鼓勵(lì)支持大學(xué)生、退伍軍人等新進(jìn)員工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，一大批
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的公安干警、基干民兵都是歷次業(yè)務(wù)比賽、技術(shù)比武中的尖子，是維穩(wěn)防突的骨干；其他人員也是派出單位法律水平較高、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的佼佼者。
該縣煙葉市場(chǎng)管理稽查隊(duì)，
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點(diǎn)，落實(shí)多項(xiàng)措施，積極爭(zhēng)當(dāng)行業(yè)發(fā)展的“排頭兵”。
強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能。以應(yīng)戰(zhàn)全市系統(tǒng)下半年技能大比武活動(dòng)為抓手，加強(qiáng)全員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，
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?感恩奉獻(xiàn)”為主題，以開展作風(fēng)大提質(zhì)活動(dòng)為推手，以崗位練兵和技能比武為手段，加大全員教育培訓(xùn)力度，造就一支“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力
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的技術(shù)培訓(xùn)和技能比武，培養(yǎng)了一大批懂技術(shù)、會(huì)管理、愛煙草的“鐵桿”煙農(nóng)，戶均面積從2009年7.19畝提升到2014年12.28畝，夯實(shí)了煙農(nóng)基礎(chǔ)，有效
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，嚴(yán)格規(guī)范專賣執(zhí)法行為。
一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)提素質(zhì)。進(jìn)一步完善培訓(xùn)制度，強(qiáng)化以專業(yè)知識(shí)職業(yè)技能鑒定內(nèi)容為重點(diǎn)的日常學(xué)習(xí)，將日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)與“執(zhí)法單元專業(yè)技能比武”有機(jī)
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大練兵、大比武。加強(qiáng)黨員發(fā)展全過程中的活動(dòng)開展、學(xué)習(xí)交流，發(fā)揮模范引領(lǐng)作用，助推各項(xiàng)工作開展。他要求犍為縣局（分公司）要克服員工年齡結(jié)構(gòu)偏大
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）組織開展的專賣、營(yíng)銷及物流技能大比武活動(dòng)；三是組織開展各種文娛體育比賽及拓展培訓(xùn)活動(dòng)，培育集體主義榮譽(yù)感；四是搞好年度優(yōu)秀員工評(píng)選，組織
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，增強(qiáng)考核針對(duì)性；以勞動(dòng)競(jìng)賽、營(yíng)銷大比武等活動(dòng)為載體，以一線工作人員為主要對(duì)象，多形式開展?fàn)I銷激勵(lì)活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)工作積極性和主動(dòng)性。
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在一起，認(rèn)真組織員工投入到企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)工作中，組織員工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)；對(duì)關(guān)系員工切身利益的重大決策，做到向廣大員工公開
