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會議精神，提出了以“卷煙上水平”為核心，圍繞“169”工作思路，深化改革，優(yōu)化管理，提升服務，夯實基礎(chǔ)，
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紀律”的良好作風和“滿腔熱情，富有激情，充滿智慧，奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，轉(zhuǎn)化為貫徹落實科學發(fā)展觀、深化改革、加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的強大
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完善制度、深化改革、加強監(jiān)督、注重教育等方面入手，建立防治“小金庫”的長效機制。
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在擴大卷煙銷量的基礎(chǔ)上保持經(jīng)濟運行平穩(wěn)發(fā)展、如何在強化市場監(jiān)管的基礎(chǔ)上增強全省市場控制力、如何在實現(xiàn)嚴格規(guī)范的基礎(chǔ)上提高企業(yè)管理創(chuàng)新水平、如何在不斷深化改革的基礎(chǔ)上提升員工隊伍整體素質(zhì)”，
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全市系統(tǒng)2011年“小金庫”專項治理高標準、嚴要求，各單位（部門）結(jié)合實際情況，通過完善制度、深化改革、加強監(jiān)督、注重教育等途徑，
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服務：為政府服務，對企業(yè)深化改革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進言獻策；為行業(yè)企業(yè)服務，充分反映企業(yè)熱點、難點問題，深入調(diào)查研究；
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卷煙銷售的增長保駕護航。
三是研討“如何在不斷深化改革的基礎(chǔ)上提升員工隊伍整體素質(zhì)”。 該局2011年將加強專業(yè)技能培訓，通過日周月例會、每月一考，慶祝建黨90周年系列
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深化改革，確保隊伍建設上水平，按照市局部署，加快全員素質(zhì)建設，強化各個部門的有效監(jiān)督和自我管理，嚴格勞動用工管理，建立
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市場控制能力、如何在實現(xiàn)嚴格規(guī)范的基礎(chǔ)上提高企業(yè)管理創(chuàng)新水平、如何在不斷深化改革的基礎(chǔ)上提升員工隊伍整體素質(zhì)”（以下簡稱“五個如何”）大討論活動通知精神，全力
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市局中心工作開展“大討論”活動。
活動開展圍繞“深化改革、加強管理、保持穩(wěn)定、促進發(fā)展”的總體工作思路，促使全體干部員工充分認清南昌煙草的發(fā)展形勢和發(fā)展環(huán)境的復雜性，
