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，新質(zhì)生產(chǎn)力所帶來的效率變革不是單個生產(chǎn)要素的效率提高，而是全要素生產(chǎn)率的提高。應(yīng)持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)要素配置，加強制度創(chuàng)新，破除機制障礙，
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;“4名叉車司機起早貪黑，勉強能裝完100車”，保供壓力較大。作業(yè)現(xiàn)場人車混流，也存在一定的安全風險。如何破除瓶頸，提升卷煙出庫質(zhì)效？
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有限責任公司技術(shù)研發(fā)人員踔厲奮發(fā)、上下求索，在管理、技術(shù)、產(chǎn)品、質(zhì)量監(jiān)督等領(lǐng)域主動創(chuàng)新、破冰前行，以創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展。管理創(chuàng)新——以有為精神破除工作壁壘“昨天在網(wǎng)
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零售戶的實際，大力宣傳婚慶、節(jié)日等應(yīng)急供貨政策，加強應(yīng)急供貨保障，規(guī)范操作流程，破除零售戶盈利提升瓶頸，實現(xiàn)了源源不斷地客戶引流
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，綠化工程還能帶著村里的勞動力一起賺錢，“大家都有事做了，收入也增加了”。路暢了、水有了、網(wǎng)快了……曾經(jīng)制約三合界村發(fā)展的諸多“瓶頸”問題正逐一破除，
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留住人才。為尊重人才、培養(yǎng)人才、用好人才、留住人才，行業(yè)深化人才評價制度改革，堅決破除唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項“四唯”現(xiàn)象，著重解決評價標準“一刀切”等問題
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，技術(shù)創(chuàng)新破除同質(zhì)化魔咒。細支煙從支流到主流，再到高端煙的重要載體，這其中最重要的驅(qū)動力，就是技術(shù)創(chuàng)新。從“炫赫門”打造的甜味嘴棒，
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%。從聚焦主責主業(yè)到實現(xiàn)整體智治，浙江省局（公司）打破部門界限，破除業(yè)務(wù)藩籬，著力提升企業(yè)數(shù)字化治理能力——建成電子采購系統(tǒng)
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達99.98%。從聚焦主責主業(yè)到實現(xiàn)整體智治，浙江省煙草專賣局（公司）打破部門界限，破除業(yè)務(wù)藩籬，著力提升企業(yè)數(shù)字化治理能力
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局（營銷部）與駐村工作隊主動帶領(lǐng)村民發(fā)家致富，為破除百姓“畏難情緒”的思想桎梏，將基層黨支部下沉到駐點村，鼓勵村民自己種植雪茄煙
