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”的想法和理想實(shí)踐了。新一代煙草人，就要敢于打破常規(guī)，敢于超越現(xiàn)實(shí)，敢于為天下先，要有以工作上的“出頭鳥”的精神追求去豐富自己和發(fā)展實(shí)踐
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的精神境界，時(shí)刻觸動(dòng)著人們的心靈……
或許，他們成長于不同的國家，分屬不同的民族，但其影響和貢獻(xiàn)卻超越地域，其名字已化為一種共有的精神
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，進(jìn)一步提升管理人員綜合素質(zhì)，著力培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展需要的管理人才隊(duì)伍。以“敬業(yè)自強(qiáng)、敢于超越”的普煙精神大力推進(jìn)煙葉轉(zhuǎn)型升級、卷煙營銷創(chuàng)新、規(guī)范廉政建設(shè)、企業(yè)文化和諧
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刀輥主軸左端有一小齒形帶輪，齒形帶將動(dòng)力傳遞到砂輪往復(fù)齒輪箱，通過蝸輪蝸桿減速后，超越離合器傳輸至驅(qū)動(dòng)鏈輪，由裝在鏈條上的換向軸承推動(dòng)砂輪
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在那里提醒警告，不讓超越這條生命線，可就有那么一些人，只是圖自己一時(shí)的好奇，一時(shí)的“探險(xiǎn)”，結(jié)果險(xiǎn)情就真的就發(fā)生了，悲劇
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氛圍和環(huán)境里，自我加壓學(xué)習(xí)，主動(dòng)充電提升，你追我趕超越，必將是萬馬奔騰的局面。當(dāng)然，創(chuàng)新不是容易的事情。需要堅(jiān)定的毅力和持之以恒
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調(diào)查結(jié)果顯示，專賣執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中不存在“吃、拿、卡、要”行為，執(zhí)法過程體現(xiàn)了文明用語、程序規(guī)范，依法行政的原則。未出現(xiàn)濫用職權(quán)、玩忽職守、超越法定職權(quán)和違反
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，并將目標(biāo)層層分解落實(shí)到每一個(gè)崗位及每一名員工，不斷推動(dòng)自身發(fā)展實(shí)現(xiàn)超越。
事事可以創(chuàng)新、人人可以創(chuàng)新、時(shí)時(shí)可以創(chuàng)新、處處可以創(chuàng)新，持續(xù)創(chuàng)新已經(jīng)成為廣大
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;引導(dǎo)職工自覺學(xué)習(xí)，從內(nèi)心渴望學(xué)習(xí)，渴望提高。由此激勵(lì)內(nèi)部職工超越自我，用學(xué)習(xí)來縮短目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)之間的差距；完善能者上、平者讓、庸者下的用人
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建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)“嬌子精博”服務(wù)理念、“激情精效”生產(chǎn)文化及“自強(qiáng)不息 超越不止”本色文化的深入宣貫踐行；四是要認(rèn)真做好“大戰(zhàn)120天”期間的安全穩(wěn)定工作，更加統(tǒng)一思想
