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，認(rèn)真落實(shí)辦事公開(kāi)、民主管理制度，嚴(yán)格堅(jiān)持“三重一大”問(wèn)題集體研究制度。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、?em class="term">德為先的用人標(biāo)準(zhǔn)，提高
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;率先垂范，講黨性、重品行、作表率，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，拒腐蝕永不沾。教育引導(dǎo)干部職工崇尚
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;、“長(zhǎng)白山（德容天下）”（3毫克）、“長(zhǎng)白山（高山流水）”（1毫克）等一系列低焦油烤煙型
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理法”等，是由美國(guó)著名的管理學(xué)家、波士頓咨詢公司創(chuàng)始人布魯斯?亨德森于1970年首創(chuàng)的一種用來(lái)分析和規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品組合的方法。運(yùn)用“波士頓矩陣”能夠幫助企業(yè)找出所生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)的眾多產(chǎn)品中哪些
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度，這是臨煙人一直思考的問(wèn)題。求木之長(zhǎng)者，必固其根本，欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源。思國(guó)之安者，必積其德義。只有正確處理執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系
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、相互利用、名為競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)為內(nèi)定、透明度不高的現(xiàn)象。在這方面，首先要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政干部選拔任用條例》，要從德、能、勤、績(jī)等各方面，全面考察、認(rèn)真篩選，
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與線下要完全融合，均有很大的難度。
??? 不過(guò)，對(duì)于左右手互博的問(wèn)題，業(yè)界也有不同的認(rèn)識(shí)。國(guó)美網(wǎng)上商城總經(jīng)理韓德鵬向中國(guó)證券報(bào)記者介紹，國(guó)美
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，奧運(yùn)會(huì)不是贏了費(fèi)德勒嘛。關(guān)鍵是要不認(rèn)輸，堅(jiān)持，就有機(jī)會(huì)。
老煙斗：是啊，記得10年前，國(guó)內(nèi)卷煙品牌主要是“中華
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，必盡其責(zé)
正如陳國(guó)明老師講的，作為管理者，第一品德必須是責(zé)任心。其實(shí)作為一名員工也必須有責(zé)任心，但是作為管理者來(lái)說(shuō)，此責(zé)任心非彼
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金，管是銀，烘烤是個(gè)聚寶盆。剛種煙那年，就是因?yàn)椴欢夹g(shù)，好好的煙葉給烤壞了?！毕肫疬@事，臨翔區(qū)博尚鎮(zhèn)永泉村煙農(nóng)夏德和一臉惋惜
