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;避免裙帶關(guān)系影響，保證績效考核的公平和公正。此外，企業(yè)管理者還要注重考核過程中溝通的重要性，通過民主的方式確定考核指標(biāo)和具體的考核事項，讓員工能
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，要努力提高移民村卷煙零售店知名度，不售假煙、外煙，守法經(jīng)營，公平買賣。
二、緊抓國家對移民的有利政策，開展生產(chǎn)活動，提高
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簽署為法律的法案是現(xiàn)在的《9211號共和國法案(煙草監(jiān)管法案)》，“尼爾森回憶道。“我們希望一個公平的監(jiān)管框架來管理當(dāng)?shù)氐臒煵菪袠I(yè)，因此我們支持該法案的通過。我已經(jīng)公開宣布菲
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過渡。最后一筆煙草過渡支付款計劃在2014年1月發(fā)放。由美國前總統(tǒng)布什于2004年10月22日簽署的《2004年公平公正煙草改革法案》（P.L. 108-357）
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選人用人機(jī)制。人力資源科逐步有序推進(jìn)各類人才的競爭上崗工作，嚴(yán)格按照公平公開公正的原則，組織開展了廠團(tuán)委副書記的競聘工作，為員工開發(fā)職業(yè)生涯，
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工作的公平性。
（三）是著眼于建立和完善長效激勵機(jī)制。督察考評工作不只是為了一時一事，而是對企業(yè)的管理和發(fā)展具有長遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義。這一重要性在客觀上要求督察考評
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;對癥下藥，步步誘惑，使你陷入他早就設(shè)計好的騙局。不是有句話說得好：貪小便宜吃大虧嘛。所以說，我們做人處世，還是堂堂正正、公公平平的好
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好好感謝你們，要不是你精心指導(dǎo)，收煙的時候公平公正，我肯定賣不到那么多錢，想起你叫我打除腳葉的時候跟你爭吵的事，我就覺得很后悔
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起來，我當(dāng)時嚇壞了，“別怕，只要公平、公正、堅持原則，說什么也不能讓不合格品從我們手里溜掉！”郁師傅鏗鏘有力的話語響起之際
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監(jiān)督工作時，經(jīng)常要根據(jù)現(xiàn)場出現(xiàn)的一些問題發(fā)表監(jiān)督意見，可見語言表達(dá)很重要。一是當(dāng)好“公證員”，要本著公平公正的立場，依據(jù)事實和法律法規(guī)等依據(jù)來
