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育苗的準(zhǔn)備工作納入一季度目標(biāo)考評的重點(diǎn)與績效工資掛鉤，并作為年終評先獎優(yōu)的重要依據(jù)。對不能按時、按標(biāo)準(zhǔn)完成育苗準(zhǔn)備的個人，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。
目前，全縣煙葉
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考核力度，將煙葉育苗的準(zhǔn)備工作納入一季度目標(biāo)考評的重點(diǎn)與績效工資掛鉤，并作為年終評先獎優(yōu)的重要依據(jù)。對不能按時、按標(biāo)準(zhǔn)完成育苗準(zhǔn)備的個人，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。
目前
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;直奔主題，對篇幅過長的商退重辦，工作要情、會議紀(jì)要和通報(bào)等也要控制篇幅。
三是嚴(yán)控會議時間。黨組中心組學(xué)習(xí)會每季度一次，每次3天，年度工作
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的重點(diǎn)工作，取締情況納入季度和年終考核。
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;盡可能減少非市場因素的影響。
在強(qiáng)化真實(shí)需求預(yù)測方面，全市將堅(jiān)持自下而上的流程，立足市場調(diào)研，認(rèn)真組織開展半年預(yù)測、季度預(yù)測、月度預(yù)測，把握
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”為主題，旨在以“愛”達(dá)“和”，實(shí)現(xiàn)真正的人生幸福、家庭美好與社會和諧。一是每季度由分公司工會邀請員工或外聘教師圍繞以上主題板塊以PPT形式為全體員工詮釋中華傳統(tǒng)文化內(nèi)涵
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納入一季度目標(biāo)考評范圍與績效工資掛鉤，并作為年終評先獎優(yōu)的重要依據(jù)。對不能按時、按標(biāo)準(zhǔn)完成育苗任務(wù)的單位和個人，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。
目前，南丹縣煙葉育苗工作
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，激發(fā)縣級局活力。一是要深入開展調(diào)查研究。省局領(lǐng)導(dǎo)每季度至少深入聯(lián)系點(diǎn)一次，帶領(lǐng)分管處室同志一道開展針對性的調(diào)查研究。通過“解剖麻雀”，發(fā)現(xiàn)問題，
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;夯實(shí)規(guī)范執(zhí)法業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，提升市場監(jiān)管執(zhí)法水平。
四是強(qiáng)化考核獎懲，促進(jìn)目標(biāo)完成。加強(qiáng)監(jiān)管成果檢驗(yàn)力度，通過“每年一大結(jié)，季度一小結(jié)，
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，要切實(shí)引導(dǎo)零售戶規(guī)范經(jīng)營，對存在卷煙外流情況的零售戶要采取有效的措施加以監(jiān)管。
據(jù)悉，上述專賣市場管理分析會將按季度進(jìn)行召開，同時邀請營銷中心
