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。逝者如斯,逝者如斯,走出校園兩年的時間就可以把一個人改變得面目全非,包括曾經(jīng)的愛情。生活呀,就像春天的風一樣,將我們身上理想的外衣一件
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行動的先導,任何一項工作成功,都離不開正確的思想指導。當前,在部分員工的價值觀念和趨向發(fā)生位移,缺乏個人理想和抱負的情況下,必須
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的實際情況。那么如何溝通與交流才能達到理想的效果呢?可以把距離相近的稽查隊集合在一起開早例會,實現(xiàn)信息共享,可以把距離相近的稽查隊與客戶經(jīng)理集合在一起召開每周
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結(jié)束,市場“熱度”下降的形勢下,包括災(zāi)區(qū)在內(nèi)的整個四川煙草商業(yè)系統(tǒng)培育品牌的效果均比較理想,公司的未雨綢繆得到了良好回報。
回顧發(fā)展歷程,
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停滯。晉升的困難與職工自身的理想形成落差,長時間的積聚使他們?nèi)菀桩a(chǎn)生虛榮、嫉妒、消極等心理問題。造成職業(yè)發(fā)展停滯的主要原因,從組織層面看主要包括以下三點:組織
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;抵制低級庸俗的精神刺激和腐朽文化、生活方式的影響,是煙草行業(yè)職工美好心靈的反映。正確的求樂觀,是以共產(chǎn)主義理想信念為根基,堅持物質(zhì)生活與精神生活相統(tǒng)一
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,其根本因素,也就是一個思想素質(zhì)的問題。要解決好這個矛盾,必須要加強對職工的理想教育和職業(yè)道德教育,使職工敬業(yè)愛崗,增強事業(yè)心和責任感。一是
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,需要我們進一步加強對員工的人生理想教育,使員工能以正確的心態(tài)看待周圍的人和事。
在這里需要強調(diào)兩點:第一,我們講思想教育,一再
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、網(wǎng)絡(luò)時代的形勢需要,堅持理論學習不放松,文化引領(lǐng)不動搖,對員工開展形勢任務(wù)教育,理想信念教育。組織大家系統(tǒng)學習科學發(fā)展觀等方針政策、文明行業(yè)建設(shè)實施
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他卻沒能等到這一天。
人生角色·反獨裁的斗士
曾拒絕卡扎菲政治資助
與偉大哲學家同名并不是一個巧合,當蘇格拉底出生時,他的父親正在看經(jīng)典政治學名著《理想圖