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  • 如何用文化激發(fā)職工活力

    ;是最活躍、最生動的一支力量，以筆者所在單位為例，35歲以下青年職工占總職工人數(shù)的40%，因此，如何調(diào)動起青年職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性

  • QC就在我們身邊

    ;山西煙草注冊QC小組累計達到了173個，2012年度堅持活動的QC小組數(shù)量為99個，取得的QC小組活動成果為52個，全省系統(tǒng)參加QC小組活動的職工人數(shù)達到

  • 真正奢侈的不是雪茄 而是品味雪茄的時光【圖】

    意思的故事，當時的卷煙工廠有這樣一個福利待遇——每個工人放工的時候都可以帶走一支雪茄，于是一個貪心的師傅就卷了三支。但實在這種工藝是非常難的，假如工藝不到位稍微彎折

  • 政工工作與企業(yè)文化思辨

    的基層組織建設、黨風廉政建設、思想政治、黨員干部隊伍建設、工青團等工作的有機結合，形成以支部委員、專職政工人員為骨干，行管人員為主體，全員參與、齊抓共管

  • 情牽煙草半生緣【圖】

    一會，父親問我，那煙盒里究竟是什么煙，我說就是你平常抽的紫云煙啊，只是這是新版的紫云。父親說，你是國家工人，也不誠實

  • 加強煙草職工休閑文化建設

    企業(yè)文化品牌形象。 　　著力關注員工的心理需求，認真摸清和疏導員工情緒，在積極引導和關注培養(yǎng)中給員工人文關懷。職工休閑文化活動要不斷創(chuàng)新，注重從心理層面去調(diào)查研究

  • 今天的中國人如何贊美雪茄？【圖】

    ，益川工業(yè)社有符合現(xiàn)代工業(yè)標準的工房和工人，生產(chǎn)多種規(guī)格、多個牌號的雪茄，這意味著中國雪茄生產(chǎn)由作坊式轉(zhuǎn)為企業(yè)化。到1940年，益川工業(yè)社年產(chǎn)雪茄

  • 走在朝鮮新義州

    ，最高的是軍官、醫(yī)生、教師，我們導游與工人一樣，每個月3000朝盾（據(jù)說1元人民幣換14元朝盾），在朝鮮人民幣可以盡情地花

  • 我為客戶講政策

    務工人員，大大促進了當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，也直接帶火了這夫妻二人共同經(jīng)營的卷煙生意。因此，他們對煙草的各項政策動向十分關注。我每次上門走訪都感到責任重大，

  • 姬新鳳： 做生意要真誠、善良、大方

    的影集廠，每到下班，工人們都會到超市里購物。姬新鳳熱情的招呼著，經(jīng)常給他們優(yōu)惠價格，還會把母親給自己做的麻花，甜餅，