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;為了表達(dá)熱情，喝點好酒、抽點好煙其實也能理解。針對有的地方制訂的婚宴標(biāo)準(zhǔn)“煙每桌不超過2盒，每盒不超過25元”這樣細(xì)致的規(guī)定，在實際執(zhí)行的過程中，
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未成年人健康成長，希望您能理解。”樊城煙草專賣局城區(qū)第三管理所所長莫莉向撥打12313進(jìn)行業(yè)務(wù)咨詢的楊先生解釋道。楊先生稱自己經(jīng)營了二三十年的店鋪，卻因為距離幼兒園太近
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，粗暴不講理對子女影響較大；一個自私自利，處處時時把自己利益擺在優(yōu)先位置的，也很難教育子女尊重和理解他人；一個法紀(jì)觀念淡薄，時常
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。吸煙的人和不吸煙的人之間，應(yīng)該給別人留有余地。自己的善行善舉別人看得到，當(dāng)然了，別人也會為你的善和暖心之舉提供相同的說法和動力?；ヅネɑハ?em class="term">理解，
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，他肯定就賣給你了。他好像對我的意思不太理解，有錢到哪買不到煙，非要求著他賣不行？我跟他說：現(xiàn)在賣煙的日子不像你想的那么好過
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情緒共鳴觀察和深入理解消費者的日常生活細(xì)節(jié)和情感需求，捕捉消費者在生活中的情緒表達(dá)和內(nèi)心世界，進(jìn)而將這種洞察應(yīng)用到傳播策略中，可以更好地滿足消費者的情感需求
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;再沒有動過父親的水煙袋。那時實在不理解父親為啥要抽這種東西。后來，我大學(xué)畢業(yè)，被國家分配到煙草系統(tǒng)工作，在一家煙廠上班。我在制絲車間勞動時，有
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;都會逐步通過各種手段全部淘汰出局。”?而談及秉持“生活第一、工作第二”價值觀的員工，劉強(qiáng)東表示理解，但同時指出，這些人不能稱為他的兄弟，因為不是
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建設(shè)有關(guān)問題應(yīng)對措施初始階段，員工對風(fēng)控體系的理解和接受度不足，會直接影響風(fēng)控體系的建設(shè)進(jìn)度和效果?？赏ㄟ^組織廣泛的、深入淺出的專業(yè)培訓(xùn)和風(fēng)控文化宣貫，使員工
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，進(jìn)而導(dǎo)致某些地區(qū)貨物短缺。我們的一些客戶能夠理解這些問題，并愿意接受更長的交貨時間或更高的成本，有的客戶可能會尋求替代供應(yīng)商或運輸方式。在某些情況下，
