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矛盾，提高應(yīng)對新變化、新情況的能力，進而通過制度更好地規(guī)范每一名干部職工的習(xí)慣和自覺。
要在繼續(xù)發(fā)揮審計的“免疫系統(tǒng)”功能上下功夫。
一個行業(yè)、一個企業(yè)猶如
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;集思廣益，群策群力，集中應(yīng)對改革發(fā)展中存在的各種矛盾和問題，學(xué)習(xí)吸收社會先進的文化和思想，從而轉(zhuǎn)化為強大的生產(chǎn)力和精神動力，不斷把煙草
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避免了資源分配的不合理和社會矛盾沖突，體現(xiàn)了普惠；合作社通過有效運行和經(jīng)營管理，解決了煙葉基礎(chǔ)設(shè)施管護問題，使煙水配套工程和機耕路等公共服務(wù)性工程
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上水平”的主要矛盾和深層次原因，堅定信心，排除萬難，贏得主動；要主動把自身放到中國煙草改革發(fā)展全局的坐標(biāo)中去定位，潛心做事
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;對片煙質(zhì)量的穩(wěn)定性及數(shù)據(jù)的波動性也越來越重視。
舊的問題尚未解決，新的困難又接踵而至，如何徹底解決這一矛盾，正考驗著湖北金葉復(fù)烤人的智慧和能力。
探索
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求不同，實際營銷中就會出現(xiàn)培育引導(dǎo)方向與零售戶擺柜意愿不同的矛盾，價格高的卷煙賣得慢，零售戶就不愿意擺柜，商品展示不出來，消費者就無法
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，學(xué)以致用，提高政治素養(yǎng)和理論素養(yǎng)，把巨大的精神動力轉(zhuǎn)化為推動工作、推動發(fā)展、解決實際問題、化解各種矛盾的能力，促進貴州煙草商業(yè)和諧發(fā)展。
老
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起來應(yīng)對客戶銷售狀況進行分析指導(dǎo)。這種工作效率低下的情況，極易讓客戶感到不滿，激發(fā)客我矛盾。對此，客戶經(jīng)理應(yīng)及時給予改進，如建立工作記錄時間安排表
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按照操作規(guī)程進行生產(chǎn)，就能化解掉生產(chǎn)中的矛盾與問題，從而使得安全生產(chǎn)得到非常好的落實。
第二、安全生產(chǎn)文化存在的重要性。
在安全生產(chǎn)過程中，最重
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中，在今后所有的生活、工作、學(xué)習(xí)中，冊子上的一字一句都要我們?nèi)ド眢w力行的。面對這種小矛盾，我們要做的就是積極參與到企業(yè)文化建設(shè)的隊伍中，要求自己
