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域跨領(lǐng)域交流合作共贏戰(zhàn)略的生動(dòng)體現(xiàn)，也是對(duì)云南煙草科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)能力的充分肯定。
值得一提的是，云南省局（公司）將科技進(jìn)步成果普惠社會(huì)。借助
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思危，則危不遠(yuǎn)已。逆境中的不屈不撓固然值得贊美，但順境中的戒驕戒躁同樣必不可少，遠(yuǎn)離舒適區(qū)不是喊口號(hào)、表態(tài)度，補(bǔ)齊短板、提升能力、加快轉(zhuǎn)型確實(shí)
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敬老院，把東西交給老人們，并幫老人們打掃衛(wèi)生，陪他們聊天，看到老人們臉上開心的笑容，他們覺得一切的辛勞和付出都是值得
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這家店里的煙酒尤其是高端煙酒的金字招牌，信得過(guò)，用了情，客戶還怎么會(huì)去別家呢？天地之間，情意最大，值得我們好好琢磨思索
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差、價(jià)值感弱、人性淡薄、脾氣暴躁等，不僅危害個(gè)人身心健康，也會(huì)影響工作熱情、工作能力以及工作質(zhì)量。值得注意的是，職業(yè)倦怠是一種正常的心理問(wèn)題，
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值得一說(shuō)的是《漢煙通訊》，這本通訊創(chuàng)刊于2008年，如今已走過(guò)了10年多的時(shí)間。在2008年，面對(duì)企業(yè)內(nèi)部宣傳載體匱乏的現(xiàn)狀，為了透視
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、執(zhí)紀(jì)督導(dǎo)問(wèn)責(zé)”等方面，配套出臺(tái)了“零點(diǎn)行動(dòng)”保障、專項(xiàng)工作督導(dǎo)等6個(gè)后勤保障執(zhí)行方案，為業(yè)務(wù)工作的高效順利推進(jìn)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)力保障。
值得一提的是，
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停機(jī)時(shí)間從176小時(shí)減少到109小時(shí)。
值得一提的是，云南中煙所屬各卷煙廠逐步將《基準(zhǔn)》納入機(jī)臺(tái)信息化系統(tǒng)，工人通過(guò)操作面板即可學(xué)習(xí)操作標(biāo)準(zhǔn)和維保程序。
“過(guò)去修
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無(wú)論怎么樣，畢竟已經(jīng)過(guò)去了，對(duì)于零售戶來(lái)說(shuō)更重要的是要把握當(dāng)下。特別是在即將迎來(lái)零售經(jīng)營(yíng)“黃金期”的關(guān)鍵時(shí)刻，如何做好“臨門一腳”是值得每一個(gè)零售戶深思和探索
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會(huì)導(dǎo)致抓不住重點(diǎn)，且具有特別顯著特征的單元市場(chǎng)更值得進(jìn)行品牌培育，效果將更加明顯。
其次，客服中心層面“五要素”實(shí)操運(yùn)用工作內(nèi)容：
