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研發(fā)創(chuàng)新能力；加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和人才培養(yǎng)，建立科學(xué)的考核體系，完善人才評價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，培養(yǎng)一批政治素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的優(yōu)秀青年科技人才；
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，讓店鋪靚起來，可以加入我們加盟終端建設(shè)，成為美麗鄉(xiāng)村的風(fēng)景線。”樊城煙草的客戶經(jīng)理給楊沖出謀劃策。作為青年黨員的楊沖立即遞交加盟終端申請書，
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創(chuàng)業(yè)積極性明顯提升，特別是一批能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的青年人才逐漸成長起來，在項(xiàng)目策劃、實(shí)施、管控方面有了長足進(jìn)步。他們編制發(fā)布科技項(xiàng)目管理、績效管理相關(guān)工作辦法，
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，推動(dòng)煙葉生產(chǎn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)專業(yè)化，創(chuàng)新出臺《科技項(xiàng)目激勵(lì)辦法》，鼓勵(lì)青年員工依托ＱＣ項(xiàng)目、精益課題、科技項(xiàng)目，邀請身邊
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志不求易、事不避難，不斷攀登科學(xué)高峰，以赤子之心向著星辰大海闊步前行；用赤誠和堅(jiān)守激勵(lì)青年科技工作者，懷揣熱愛與夢想，堅(jiān)定方向
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中青年煙農(nóng)持續(xù)增加。針對新煙農(nóng)不懂種煙，老煙農(nóng)思想又比較固化等現(xiàn)實(shí)情況，該局把做好種植技術(shù)服務(wù)作為一項(xiàng)重要工作抓好抓實(shí)?！艾F(xiàn)在正是移栽的關(guān)鍵時(shí)期，這關(guān)系到四百多戶
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發(fā)展。2023年，聚焦青年員工成長、成才、成匠培養(yǎng)目標(biāo)，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司洛陽卷煙廠依托創(chuàng)新工作室人才技能提升平臺，實(shí)施素質(zhì)技能提升“231”培養(yǎng)模式
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，她不僅傾囊相助，還告訴青年員工要積極努力，放心大膽干，踏實(shí)完成每一項(xiàng)工作。有一次，有位客戶因自己對檔位政策不夠清楚，與
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，深入開展“我為群眾辦實(shí)事”“立足崗位做貢獻(xiàn)”等系列活動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大黨員、團(tuán)員青年、干部職工想群眾所想、急群眾所急，把辦證窗口“搬到”困難群眾家門口，
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，繪制出屬于自己的星圖。"青工小娜在師姐師哥們的帶領(lǐng)下奔跑前行，正如一代代積極向上的昆煙青年。2024年，即將迎來退休生活的盧海英，在
