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,湖南中煙開展“金點(diǎn)子”征集、崗位創(chuàng)新競(jìng)賽等活動(dòng),推動(dòng)成本意識(shí)深入人心,同時(shí),建立覆蓋全員的責(zé)任體系,將目標(biāo)管理與績(jī)效考核深度掛鉤
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;‘五六七八九’作風(fēng)建設(shè)要求、‘上、止、正’文化和規(guī)范文化深入人心,工作作風(fēng)持續(xù)向好?!蔽迥陙?#xff0c;經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“指標(biāo)題”越答越好。“集團(tuán)公司營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額、利稅總額、控股生產(chǎn)
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生產(chǎn)宣傳教育深入人心一直以來,煙草企業(yè)高度重視安全生產(chǎn)宣傳教育工作,通過多種形式、多種渠道向廣大員工傳遞安全生產(chǎn)理念。煙草企業(yè)除了定期組織員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn),
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卓越”的理念根植人心。人才是第一資源。安徽中煙加快工藝質(zhì)量人才梯隊(duì)建設(shè),探索建立工藝質(zhì)量人才分層分類輪訓(xùn)實(shí)踐學(xué)習(xí)機(jī)制,豐富培訓(xùn)形式,促進(jìn)工藝質(zhì)量人員素質(zhì)能力
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國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)、準(zhǔn)確把握機(jī)遇和挑戰(zhàn)基礎(chǔ)上作出的科學(xué)謀劃,是引領(lǐng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大部署。把握大勢(shì)、謀篇布局,鼓舞人心、催人奮發(fā)?!爸醒虢?jīng)濟(jì)工作會(huì)議為扎實(shí)做好今年經(jīng)濟(jì)工作指明了方向
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,起到鼓舞人心、提升職工自豪感和歸屬感的目的。緊跟社會(huì)發(fā)展潮流, 采用文字、圖片、視頻、H5等混合型宣傳手段,立體化多維度開展宣傳,形成“全方位
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”:統(tǒng)一思想,凝聚人心“一個(gè)企業(yè)要怎么管理、一支隊(duì)伍要怎樣才能形成戰(zhàn)斗力,歸根到底是要靠統(tǒng)一的價(jià)值觀念,大家都能心往一處想、勁往一處使
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鼓舞人心。其實(shí)這些做起來并不是很難,哪怕手寫的一張小紙條都會(huì)給一些顧客一個(gè)善意的鼓勵(lì)。記得有一次,我在生活中遇到了困難,那一陣心理非常壓抑,情緒
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深入人心的當(dāng)下,這一革新之舉非常有代表性。新型打包工具選用綠色環(huán)保、可降解且可循環(huán)利用的新型材料,無縫對(duì)接行業(yè)可持續(xù)發(fā)展愿景,彰顯行業(yè)綠色擔(dān)當(dāng)?!祥L(zhǎng)沙市
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,講好煙草故事;連續(xù)6年編制發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書,讓湖南中煙“新時(shí)代的奮斗者”文化深入人心。他們強(qiáng)化底線思維,把清廉、務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)作為奮斗底色