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）員工的參與度嚴重不足?？冃Ч芾淼年P(guān)鍵作用，就是員工績效的不斷提升和技能的不斷提高。作為績效管理的主體之一，要強調(diào)員工在績效計劃、績效輔導(dǎo)以及績效評價和反饋的全程參與
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；而其創(chuàng)造的“低碳環(huán)保節(jié)能、食品安全標(biāo)準、數(shù)字化可追溯、全程主動防御、歐盟安全標(biāo)準”五項行業(yè)第一，則使“7匹狼（通泰）”以更高的起點，造就
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;再到局里打印出來，許可證辦好后，又逐一送證上門，帶上鐵錘和釘子幫零售戶把證釘?shù)綁ι?。從收取換證材料到發(fā)放新證全程上門服務(wù)，避免了客戶多跑腿
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，中國全程參與了議定書的談判制定，中國在打擊和消除煙草制品非法貿(mào)易方面的有益經(jīng)驗和做法，特別是煙草專賣制度，也被議定書借鑒吸收?！? 記者
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出來，按照“黃金標(biāo)準”全程手工采收、手工遴選，采收部位需要選擇“黃金部位”——“上二棚以上工藝成熟的煙葉”，采收時機需要選擇“黃金時機”，過早則青澀
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;先后啟動38項科技項目，扎實推進各項技術(shù)研究；同時按照“重在創(chuàng)新，重在集成，重在應(yīng)用”的原則，組織行業(yè)14家卷煙工業(yè)企業(yè)全程參與
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，一舉一動都要考慮顧客的心理感受，讓顧客從進店開始到離開店全程，心里始終高高興興的。顧客真真切切地感受到快樂，也自然而然地將我的超市當(dāng)做購物樂場
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（3）合作社煙葉輔導(dǎo)員老齡化問題。煙葉輔導(dǎo)員從煙葉的播種、移栽、大田培管、采摘、烘烤、分級全程知道參與，是烤煙合作社的中堅力量。煙葉輔導(dǎo)員一般要求具有豐富的煙葉種植
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意識真正的蛻變，安全管理工作才能走上一條含量高、素質(zhì)好、精細管理的“康莊大道”。由此我們應(yīng)該要清醒地認識到，在安全工作中要達到“最佳的安全程度”，把“零”理念
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全程”的內(nèi)部監(jiān)管模式，有效落實重點嫌疑零售戶約談機制和“433”專銷聯(lián)動機制，強化案件自行查處能力，嚴控卷煙非法流動。
立足市場，認清形勢
