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家局提出的“兩個至上”的共同價值觀保持高度一致，始終把企業(yè)文化放在落實“兩個至上”、建設(shè)“和諧煙草”的高度和大局中來理解和落實，融思想觀念、理想信仰、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、行為規(guī)范
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，他堅持以人為本
建設(shè)了一支有理想、講大局、能吃苦、樂奉獻的煙草專賣隊伍，劉繼東動了不少腦筋，想了不辦法。管理雖然是工作的過程，但它直接關(guān)系到整個工作
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亂麻沒有找到個頭出來。
問題既然非常明確，可是如何解決好哪，如何才能找到一個理想答案，不讓俺這老板當?shù)倪@么累，不讓大家來回抱怨，
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和內(nèi)部競爭力。
圖2 國有大中型企業(yè)理想的業(yè)務(wù)流程模式
三、實例分析
為了起到拋磚引玉的作用，下面就結(jié)合我們對幾家大中型煙草企業(yè)（年產(chǎn)量不大于50萬箱
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做事，于是和下屬兄弟相稱，不分彼此?？梢欢螘r間后，朋友發(fā)現(xiàn)自己的這種“親情化管理”模式效果并不理想，員工經(jīng)常有令不從，自作主張
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文化?！俺绺叩牡赖?em class="term">理想信念給人以鼓舞，純潔的道德情操給人以理智，正確的道德規(guī)范給人以準繩”。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來講，高尚的道德素質(zhì)能更好地、自覺地約束自己做到謹慎用權(quán)
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，促進精神文明建設(shè)的發(fā)展，同時形成共同的理想、信念，為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和全面進步提供強大的精神動力和智力支持，推動物質(zhì)文明建設(shè)的發(fā)展
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第一代卷煙創(chuàng)始人庚恩錫懷抱“工業(yè)救國”理想，從上海等地引進先進的制造設(shè)備，在昆明慶云街創(chuàng)建了云南首家機制卷煙廠——亞細亞煙草公司，并為紀念蔡鍔將軍領(lǐng)導(dǎo)的“重九
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的嗜好品的層面上是最理想的切入點。對女性消費者的訴求點應(yīng)集中體現(xiàn)在人文關(guān)懷、情感關(guān)懷上。
1、卷煙包裝是實現(xiàn)卷煙產(chǎn)品價值的重要手段
吸引女性購買香煙的一個重要因素就是香煙的外包裝。女性是很感性
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現(xiàn)有能力之間的距離，即：
理想的經(jīng)營績效-實際經(jīng)營績效=培訓(xùn)需求
針對不同的經(jīng)營狀態(tài)，零售客戶有不同的培訓(xùn)需求類型，大體可分為盈利培訓(xùn)
