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，對執(zhí)行不力、效果不佳的單位和個人要嚴(yán)肅處理和限期整改。對完成年度考核任務(wù)的單位和個人予以獎勵，對未完成任務(wù)的單位和個人一律不予以退還風(fēng)險金。
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;加強(qiáng)對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，及時提醒、堅決糾正。紀(jì)檢監(jiān)察部門切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，對有令不行、有禁不止的，從重從快查處。對因工作不力、放任縱容，
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，對工作不作為、自查不到位、整改不力的單位將進(jìn)行責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰。五要健全完善安全應(yīng)急預(yù)案機(jī)制。要認(rèn)真做好安全生產(chǎn)值班值守工作，一旦發(fā)生事故或緊急情況，立即報告并
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職能，完善推進(jìn)機(jī)制，形成整改合力；要建立整改落實(shí)督促機(jī)制，對整改不力的，要及時督促、嚴(yán)肅問責(zé)，確保各項(xiàng)整改任務(wù)落到實(shí)處
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追究問責(zé)力度，對消極應(yīng)付、不落實(shí)精文簡會要求或者落實(shí)不力、效果不明顯的，進(jìn)行批評通報。
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種植指標(biāo)有力而工作落實(shí)不力、干部指導(dǎo)不到位等問題進(jìn)行了嚴(yán)肅批評；要求2015年的煙葉工作要做到控制總量，堅守紅線，提高質(zhì)量，優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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制度的敬畏意識，從而自覺遵守“禁煙令”。許多城市沒能開出一張禁煙罰單，折射出執(zhí)法不力，不妨借鑒“熱爐法則”，一視同仁地用“重典”處罰公共場所吸煙者
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公示。省局將不定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查。對卷煙銷售大戶監(jiān)管工作流于形式或監(jiān)管處理不力的單位予以通報批評。
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務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)、清正清廉的好干部，做到提醒與鼓勵并重。
三是苗頭傾向警示談。對出現(xiàn)的工作作風(fēng)渙散、監(jiān)管不力、履職不到位等苗頭性問題，在認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上，由
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情況，對整改措施不具體、專項(xiàng)整治不力、制度建設(shè)針對性不強(qiáng)的，及時進(jìn)行督辦和誡勉，確?；顒硬蛔哌^場不務(wù)虛。
四是發(fā)揮群眾眼睛作用抓好監(jiān)督。整改成效好不好
