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下一步還將針對問題逐一進(jìn)行督促整改、加以規(guī)范，進(jìn)一步增加對食堂日常工作的檢查、監(jiān)督的頻次，以不定期市場詢價(jià)、定期例會、跟蹤驗(yàn)收等方式來加大對職工食堂用餐的監(jiān)管力度。
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監(jiān)管職能，采取定期控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查處，以防反彈。
四是加強(qiáng)監(jiān)管考核。將對無證經(jīng)營戶的監(jiān)管列入月度績效考核工作，要求稽查隊(duì)每月做好無證經(jīng)營戶
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送到“煙草愛心服務(wù)站”，并定期充實(shí)糧油、生活日用品等，為特困弱勢群體解決了日常生活的必需物品；與居委會定期開展“關(guān)愛特困群體”等專項(xiàng)慰問活動，使
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相結(jié)合，定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，加大排查力度，確保卷煙市場檢查出實(shí)效。
三是聯(lián)合執(zhí)法。完善公安、工商相關(guān)職能部門聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，明確工作
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疏散演練。
新沂局一向重視安全工作，專門成立了安全應(yīng)急指揮小組，制訂了安全應(yīng)急處置預(yù)案和危險(xiǎn)消除措施，定期舉辦安全知識教育培訓(xùn)，促使員工牢固
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情況，注重日常工作上的細(xì)節(jié)，在提供基本服務(wù)的同時(shí)，針對每一位殘疾客戶情況提供個(gè)性化服務(wù)。 生活上做到“關(guān)心”。開展“結(jié)對幫扶”活動，定期
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互通、互商、互動三方面展開商討，確立專賣、銷售主要負(fù)責(zé)人定期溝通和及時(shí)互通工作機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)專銷聯(lián)動的必要性，要求專賣、銷售兩部門把握聯(lián)動的及時(shí)性
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責(zé)任人，以及交辦、調(diào)查、審核、呈報(bào)、歸檔等工作環(huán)節(jié)的任務(wù)。《制度》實(shí)行考核機(jī)制，確定了任務(wù)分解、督察督辦、考核獎懲等環(huán)節(jié)的工作方式；明確內(nèi)管組為牽頭部門定期召開
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內(nèi)管監(jiān)督的范圍進(jìn)一步延伸。
一是切實(shí)加強(qiáng)對卷煙營銷環(huán)節(jié)的監(jiān)管。每月定期開展教育培訓(xùn)、定期開展中途盤貨等實(shí)地調(diào)查工作、每日及時(shí)處理預(yù)警信息。
二是切實(shí)加強(qiáng)對行政許可環(huán)節(jié)的監(jiān)管。內(nèi)部監(jiān)管關(guān)口前移
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，都昌縣局建立健全工會組織，充分發(fā)揮工會作用，不定期召開職工代表大會，職工代表參與企業(yè)民主管理和重大事項(xiàng)的決策。堅(jiān)持以人為本，推進(jìn)辦事
