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人力資源計劃就是解決這一矛盾的手段和措施。
有效的人力資源規(guī)劃不僅可以滿足員工的個人需要和發(fā)展需要，使員工在心理契約方面有所寄托還可以滿足企業(yè)對人才及效益的要求。通過人力資源規(guī)劃體現(xiàn)
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產(chǎn)品的限制，帶來消費(fèi)者更多的高層次的滿足、心靈的慰藉和精神的寄托，在消費(fèi)者的內(nèi)心深處形成一種難得割舍的文化認(rèn)同和情感眷戀。
銷售火爆，風(fēng)采依舊
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、寄托美好愿望。要通過這一產(chǎn)品，形成良好的品牌口碑。當(dāng)然，“夢”也不是全部，要讓不能圓夢的人也能收獲成就感，因此，在最高端產(chǎn)品下面
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附加值，它能夠讓卷煙產(chǎn)品的物質(zhì)屬性與精神屬性高度統(tǒng)一起來，它能夠超越時空的限制帶給消費(fèi)者更多的高層次的滿足、心靈的慰藉和精神的寄托，并在消費(fèi)者內(nèi)心深處形成了潛在
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，水煙是最好的提神劑，一個竹煙筒，一袋煙絲，一天的生活就有了寄托。蒙古族吸煙，有婦女給男子、主人給客人朋友、晚輩給長輩點(diǎn)煙的習(xí)慣
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順發(fā)功能轉(zhuǎn)向文化和情感，將木梳子的藝術(shù)性、工藝性、觀賞性、收藏性與實(shí)用性相結(jié)合，使得一把木梳子從普通日常用品提升至寄托情感的藝術(shù)品。
當(dāng)然，品牌文化的塑造
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過去，但留下的精神，依然照耀著現(xiàn)代的人們。延安的紅色旅游長盛不衰，人們不是到這里看看熱鬧，而是尋求一種心靈的洗滌，精神的寄托
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煙草在線河南消息 作為河南煙草的核心品牌，作為中原崛起的新寄托，“黃金葉”品牌具有高端卷煙代表型品牌擁有深厚的文化底蘊(yùn)和良好的品牌基礎(chǔ)，同時“黃金
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的生理需求，他們還在追求生理需求之外的更高追求，如精神滿足、心靈寄托、內(nèi)心體驗(yàn)等。一款真正具有高價值的好煙，不僅僅需要滿足消費(fèi)者對產(chǎn)品口味、口感、香氣、勁頭等生理需求
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;不知道向哪維權(quán)，只能寄托于網(wǎng)站了。
老煙斗：我對淘寶的投訴系統(tǒng)也很失望，半天沒人回復(fù)。如果別人要我給他們打分測評，我絕對打最低。
小煙卷兒
