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對比便可知。這也會使考核機制運行起來更加體現(xiàn)公平、公正，避免人情考核。
設(shè)定科學(xué)考核機制。在科學(xué)合理的基礎(chǔ)上設(shè)定考核目標(biāo)，既要達(dá)到促進(jìn)工作提升的初衷，又要
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1.要更加自覺地做到“思想要實”。就是要實事求是查擺問題，堅決杜絕“認(rèn)認(rèn)真真走形式”的浮漂主義，切實把思想和精力轉(zhuǎn)移到深入活動本身、查找思想根源、促進(jìn)工作提升
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和訴求及時得到落實，對各科室找準(zhǔn)工作著力點、加強協(xié)作、改進(jìn)工作、提升服務(wù)質(zhì)量，杜絕推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、忽悠群眾等不良現(xiàn)象有極大促進(jìn)作用。
無差錯、無事故、無缺漏
在尋甸
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、相互影響。
“精益”做起來有點難
雖然說“精益”在企業(yè)管理領(lǐng)域里并不是“新鮮出爐”，但在煙草行業(yè)內(nèi)把精益管理作為推進(jìn)企業(yè)管理工作、提升企業(yè)管理水平的指導(dǎo)思想、方法工具，
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;部分產(chǎn)品達(dá)到或超過國外同類產(chǎn)品水準(zhǔn)，通過相對完善的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)在促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級方面發(fā)揮重要支撐作用。
煙草企業(yè)要通過標(biāo)準(zhǔn)工作提升企業(yè)核心競爭力。標(biāo)準(zhǔn)之于行業(yè)，可以支撐
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查處情況實施痕跡化管理。對發(fā)現(xiàn)異常線索不進(jìn)行核實、核實工作不符合程序要求、核實發(fā)現(xiàn)問題不及時處理的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，以加強核實工作提升專賣內(nèi)管質(zhì)量。
五、加強專銷結(jié)合
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，在一個樂觀向上的氛圍里積極表現(xiàn)出來，為企業(yè)發(fā)展和自己所在的班組、科室業(yè)務(wù)工作提升建言獻(xiàn)策，做到真提升，真表達(dá)，也才會有真聲音
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，盡快掌握煙草專賣法及其實施條例和配套政策，有一個大體上了解和層面上的深度把握。在工作實踐和生活氛圍中，加以利用和對比，給工作提升有一個制度層面的整體
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，部分研究成果還被推廣應(yīng)用。通過不斷的研究和實踐，不僅整個隊伍、課題研究小組成員得到了成長，而且促進(jìn)了卷煙營銷、專賣監(jiān)管和基礎(chǔ)管理工作的提升，較好
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工作有效推進(jìn)。
三、基層縣級局內(nèi)部監(jiān)管工作提升方向
自2005年國家局組織開展加強行業(yè)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作以來，內(nèi)管工作通過近5年開展，基本上實現(xiàn)了專賣內(nèi)管由“層級
