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真正把問(wèn)題找準(zhǔn)找透，抓住問(wèn)題實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)思想根源，通過(guò)把作風(fēng)建設(shè)納入制度化軌道，為“八項(xiàng)規(guī)定”的落實(shí)提供可靠保障。
四是在監(jiān)督問(wèn)責(zé)上下
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梳理、分析和歸納，深入查擺，剖析根源，明確整改方向和整改時(shí)間，及時(shí)解決存在問(wèn)題。四是鞏固提高。開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)，重點(diǎn)圍繞承諾是否
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一是“三解”。解意。了解社情民意，將收集到的意見(jiàn)和建議仔細(xì)梳理，查找、分析問(wèn)題的根源并制定解決的方法；解惑。與零售戶和一線員工面對(duì)面座談，傾聽(tīng)
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，州局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子要求全州行業(yè)要圍繞工作持續(xù)提升的建議和意見(jiàn)內(nèi)容，按照PDCA過(guò)程方法原理，在認(rèn)真分析、查找根源的基礎(chǔ)上
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要求全州行業(yè)要圍繞工作持續(xù)提升建議和意見(jiàn)內(nèi)容，按照PDCA過(guò)程方法原理，在認(rèn)真分析、查找根源的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際制定糾正/預(yù)防措施，并確保措施執(zhí)行
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產(chǎn)生問(wèn)題的根源，從加強(qiáng)考核和嚴(yán)格管理入手，通過(guò)進(jìn)一步建立和完善客戶經(jīng)理考核培訓(xùn)機(jī)制，切實(shí)幫助客戶經(jīng)理提升工作質(zhì)量和水平；客戶經(jīng)理要把為零售客戶
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，從根源上解決內(nèi)部不規(guī)范經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的發(fā)生，確保內(nèi)部違法違規(guī)行為“零參與”。
三是提高監(jiān)管執(zhí)行力。有效發(fā)揮專賣(mài)內(nèi)管派駐組工作職能，加強(qiáng)對(duì)卷煙配送事前、事中、事后
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的效果，第一是對(duì)犍為縣局（分公司）2012工作和2013開(kāi)門(mén)紅的肯定，二是深入剖析過(guò)去工作中存在的問(wèn)題根源，三是勇于正視問(wèn)題和不足
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的各項(xiàng)工作任務(wù)。
員工進(jìn)行了述職述崗。由員工對(duì)自己一年來(lái)的工作進(jìn)行總結(jié)，講述自己做了哪些實(shí)事，取得了哪些成績(jī)，還存在哪些差距等……深層次挖掘自己的思想根源
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；要合理分配工作，杜絕因無(wú)所事事出現(xiàn)違反紀(jì)律的苗頭；要技術(shù)手段輔助，鏟除上班時(shí)間玩電腦游戲、上網(wǎng)炒股等不良現(xiàn)象的根源；要加強(qiáng)考核獎(jiǎng)懲
