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,既吐露了心聲、碰撞了思想,也討論了問題、推進了工作,達到“紅臉、出汗、治病”的效果。
省局第三督導(dǎo)組對此次專題民主生活會給予了肯定:一是州局
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由于我們屬于山區(qū),路況不好,送貨的車一路顛簸,車上有些商品難免發(fā)現(xiàn)碰撞,有一次白象方便面的送貨車來送貨,到我家門口打開車門后
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等密切相關(guān)的選題;二是形式活,學(xué)員輪流主持學(xué)習(xí),要求既有面上知識的普及,又有重點內(nèi)容的解讀,每期都能碰撞出“思想火花”。
“夜?!边€
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精神狀態(tài)。要樂于奉獻,守得住清貧,耐得住寂寞。要圍繞“四風(fēng)”問題,抓好批評與自我批評,進行積極健康的思想碰撞,敢于揭短,
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刻苦,博采中西畫之長,工于人物花鳥,尤其在仕女畫上別具造詣。
清末民初,上海開埠后社會格局激變,中西方文化碰撞交融
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了比較強烈的碰撞,在下一步銷售模式有新的形態(tài)產(chǎn)生只是時間問題,如果自己不變,將來就會被迫改變。
2、煙草企業(yè)要面對網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用商店模式的誕生。我們會看到幾乎
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企業(yè)精益生產(chǎn)方式要求員工原來漠不關(guān)心的思想轉(zhuǎn)變到積極參與,讓員工參與進來,才能在碰撞中進行思想的改變。精益生產(chǎn)方式要求把煙草企業(yè)的每一位員工放在平等的地位;
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,形成了市縣兩級的合力。蕪湖市局(公司)變革學(xué)習(xí)研討的方式,支部集中學(xué)習(xí)交流活動采用“團隊學(xué)習(xí)實驗室”的形式,互相交流、碰撞和啟發(fā)
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,來源于具體的工作實踐,來源于員工們思想火花的碰撞。
“空想”之后該怎么辦?想法有很多種,但是不能好高騖遠、華而不實,而是要實事求是
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,火就點燃了。當(dāng)時我覺得很驚奇,就問父親:“火鐮和火石一碰撞怎么就起火?!备赣H笑著說:“這就叫石能取火!”他打了一個比方說