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，既吐露了心聲、碰撞了思想，也討論了問(wèn)題、推進(jìn)了工作，達(dá)到“紅臉、出汗、治病”的效果。
省局第三督導(dǎo)組對(duì)此次專(zhuān)題民主生活會(huì)給予了肯定：一是州局
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由于我們屬于山區(qū)，路況不好，送貨的車(chē)一路顛簸，車(chē)上有些商品難免發(fā)現(xiàn)碰撞，有一次白象方便面的送貨車(chē)來(lái)送貨，到我家門(mén)口打開(kāi)車(chē)門(mén)后
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等密切相關(guān)的選題；二是形式活，學(xué)員輪流主持學(xué)習(xí)，要求既有面上知識(shí)的普及，又有重點(diǎn)內(nèi)容的解讀，每期都能碰撞出“思想火花”。
“夜?！边€
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精神狀態(tài)。要樂(lè)于奉獻(xiàn)，守得住清貧，耐得住寂寞。要圍繞“四風(fēng)”問(wèn)題，抓好批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)行積極健康的思想碰撞，敢于揭短，
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刻苦，博采中西畫(huà)之長(zhǎng)，工于人物花鳥(niǎo)，尤其在仕女畫(huà)上別具造詣。
清末民初，上海開(kāi)埠后社會(huì)格局激變，中西方文化碰撞交融
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了比較強(qiáng)烈的碰撞，在下一步銷(xiāo)售模式有新的形態(tài)產(chǎn)生只是時(shí)間問(wèn)題，如果自己不變，將來(lái)就會(huì)被迫改變?！? 2、煙草企業(yè)要面對(duì)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用商店模式的誕生。我們會(huì)看到幾乎
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企業(yè)精益生產(chǎn)方式要求員工原來(lái)漠不關(guān)心的思想轉(zhuǎn)變到積極參與，讓員工參與進(jìn)來(lái)，才能在碰撞中進(jìn)行思想的改變。精益生產(chǎn)方式要求把煙草企業(yè)的每一位員工放在平等的地位；
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，形成了市縣兩級(jí)的合力。蕪湖市局（公司）變革學(xué)習(xí)研討的方式，支部集中學(xué)習(xí)交流活動(dòng)采用“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室”的形式，互相交流、碰撞和啟發(fā)
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，來(lái)源于具體的工作實(shí)踐，來(lái)源于員工們思想火花的碰撞。
“空想”之后該怎么辦？想法有很多種，但是不能好高騖遠(yuǎn)、華而不實(shí)，而是要實(shí)事求是
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，火就點(diǎn)燃了。當(dāng)時(shí)我覺(jué)得很驚奇，就問(wèn)父親：“火鐮和火石一碰撞怎么就起火。”父親笑著說(shuō)：“這就叫石能取火！”他打了一個(gè)比方說(shuō)
