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，既吐露了心聲、碰撞了思想，也討論了問題、推進了工作，達到“紅臉、出汗、治病”的效果。
省局第三督導(dǎo)組對此次專題民主生活會給予了肯定：一是州局
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由于我們屬于山區(qū)，路況不好，送貨的車一路顛簸，車上有些商品難免發(fā)現(xiàn)碰撞，有一次白象方便面的送貨車來送貨，到我家門口打開車門后
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等密切相關(guān)的選題；二是形式活，學(xué)員輪流主持學(xué)習(xí)，要求既有面上知識的普及，又有重點內(nèi)容的解讀，每期都能碰撞出“思想火花”。
“夜?！边€
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精神狀態(tài)。要樂于奉獻，守得住清貧，耐得住寂寞。要圍繞“四風(fēng)”問題，抓好批評與自我批評，進行積極健康的思想碰撞，敢于揭短，
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刻苦，博采中西畫之長，工于人物花鳥，尤其在仕女畫上別具造詣。
清末民初，上海開埠后社會格局激變，中西方文化碰撞交融
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了比較強烈的碰撞，在下一步銷售模式有新的形態(tài)產(chǎn)生只是時間問題，如果自己不變，將來就會被迫改變。
2、煙草企業(yè)要面對網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用商店模式的誕生。我們會看到幾乎
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企業(yè)精益生產(chǎn)方式要求員工原來漠不關(guān)心的思想轉(zhuǎn)變到積極參與，讓員工參與進來，才能在碰撞中進行思想的改變。精益生產(chǎn)方式要求把煙草企業(yè)的每一位員工放在平等的地位；
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，形成了市縣兩級的合力。蕪湖市局（公司）變革學(xué)習(xí)研討的方式，支部集中學(xué)習(xí)交流活動采用“團隊學(xué)習(xí)實驗室”的形式，互相交流、碰撞和啟發(fā)
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，來源于具體的工作實踐，來源于員工們思想火花的碰撞。
“空想”之后該怎么辦？想法有很多種，但是不能好高騖遠、華而不實，而是要實事求是
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，火就點燃了。當(dāng)時我覺得很驚奇，就問父親：“火鐮和火石一碰撞怎么就起火?！备赣H笑著說：“這就叫石能取火！”他打了一個比方說
