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;發(fā)揮員工主人翁責任感。發(fā)揮領(lǐng)導班子核心作用，組織民主生活會，按照民主生活會的程序，廣泛征求群眾意見，開展批評和自我批評。切實開展述職述廉活動
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、黨風廉政建設(shè)責任制考核、懲治和預(yù)防腐敗體系檢查評價、民主生活會、企業(yè)領(lǐng)導人員述職述廉、黨務(wù)公開、廠務(wù)公開等形式，作好“三重一大”決策制度的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，為決
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》，建立完善廉政建設(shè)各項規(guī)章制度，完善了領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人重要事項的規(guī)定、廉潔自律的規(guī)定、述職述廉實施辦法，制定了黨風廉政建設(shè)責任制實施意見、考核辦法和細則
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到了新層次。再次是抓民主監(jiān)督，提升管理能力。堅持“三會”一課制度、民主集中制、民主生活會制度、重大事項集體決策制，健全民主監(jiān)督、述職述廉制度，設(shè)立監(jiān)督舉報電話
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考核程序上，重點落實考察報告、述職述廉、民意測評、考核談話、意見反饋等具體措施，不斷促使干部考核質(zhì)量的提高。在考核辦法上，要堅持定量與定性考核相結(jié)合
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民主生活會、領(lǐng)導干部述職述廉情況。
省局（公司）領(lǐng)導班子名單、職務(wù)及分工，機關(guān)各部門負責人名單、職務(wù)列表。
匯總填報《附表2：**單位2010年
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的示范效應(yīng)。二是完善和落實作風建設(shè)考評機制。把對作風建設(shè)的考核與黨風廉政建設(shè)責任制考核、領(lǐng)導干部述職述廉、對那些作風好的干部，給予獎勵，予以重用；對作風
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班子的民主生活會，開展了領(lǐng)導干部述職述廉、民主評議、誡勉談話等工作。全行業(yè)各級領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部也沒任何違紀違規(guī)行為發(fā)生，做到了認真履行崗位職責，自覺
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”工作評議會，對參會人數(shù)、構(gòu)成等細節(jié)作出要求，并將領(lǐng)導干部述職述廉、干部選拔任用、先進評選等內(nèi)容納入評議范圍；在問責環(huán)節(jié)，淮陰卷煙廠以“層次分明、責任
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要求，并將領(lǐng)導干部述職述廉、干部選拔任用、先進評選等內(nèi)容納入評議范圍；在問責環(huán)節(jié)，以“層次分明、責任明確、主體清晰”為目標，按照情節(jié)輕重區(qū)分出七種
