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、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、懲治和預(yù)防腐敗體系檢查評(píng)價(jià)、民主生活會(huì)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉、黨務(wù)公開、廠務(wù)公開等形式，作好“三重一大”決策制度的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，為決
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》，建立完善廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重要事項(xiàng)的規(guī)定、廉潔自律的規(guī)定、述職述廉實(shí)施辦法，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施意見、考核辦法和細(xì)則
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到了新層次。再次是抓民主監(jiān)督，提升管理能力。堅(jiān)持“三會(huì)”一課制度、民主集中制、民主生活會(huì)制度、重大事項(xiàng)集體決策制，健全民主監(jiān)督、述職述廉制度，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話
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考核程序上，重點(diǎn)落實(shí)考察報(bào)告、述職述廉、民意測評(píng)、考核談話、意見反饋等具體措施，不斷促使干部考核質(zhì)量的提高。在考核辦法上，要堅(jiān)持定量與定性考核相結(jié)合
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民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉情況。
省局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子名單、職務(wù)及分工，機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人名單、職務(wù)列表。
匯總填報(bào)《附表2：**單位2010年
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的示范效應(yīng)。二是完善和落實(shí)作風(fēng)建設(shè)考評(píng)機(jī)制。把對作風(fēng)建設(shè)的考核與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、對那些作風(fēng)好的干部，給予獎(jiǎng)勵(lì)，予以重用；對作風(fēng)
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班子的民主生活會(huì)，開展了領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主評(píng)議、誡勉談話等工作。全行業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部也沒任何違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生，做到了認(rèn)真履行崗位職責(zé)，自覺
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”工作評(píng)議會(huì)，對參會(huì)人數(shù)、構(gòu)成等細(xì)節(jié)作出要求，并將領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、干部選拔任用、先進(jìn)評(píng)選等內(nèi)容納入評(píng)議范圍；在問責(zé)環(huán)節(jié)，淮陰卷煙廠以“層次分明、責(zé)任
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要求，并將領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、干部選拔任用、先進(jìn)評(píng)選等內(nèi)容納入評(píng)議范圍；在問責(zé)環(huán)節(jié)，以“層次分明、責(zé)任明確、主體清晰”為目標(biāo)，按照情節(jié)輕重區(qū)分出七種
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交流和述職述廉報(bào)告制度；要繼續(xù)優(yōu)化員工培養(yǎng)機(jī)制，制定針對性、開拓性、適用性的人力資源素質(zhì)提升規(guī)劃和年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，特別是青年員工的培訓(xùn)提升計(jì)劃；
