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的小溪，純凈而歡快；她是兩情若是久長(zhǎng)時(shí)，又豈在朝朝暮暮的從容，她是心有靈犀一點(diǎn)通的默契，她是知我意，感君憐，
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貓撲網(wǎng)站的文章。該網(wǎng)帖稱(chēng)：“全國(guó)卷煙廠(chǎng)聯(lián)手作假30年，絕大多數(shù)卷煙廠(chǎng)達(dá)成了一個(gè)默契，就是將白紙放在藥水里浸泡和染色，然后晾干切絲，并進(jìn)
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的曾園和徐紅這兩人要放心許多，李師傅笑道：“沒(méi)辦法，讓他們更快的適應(yīng)設(shè)備，讓兩個(gè)人更快的找到搭配默契的感覺(jué)，都需要個(gè)過(guò)程
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，但他卻會(huì)在以后的工作中給予默契和配合，這些都可能成為促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售以及使客戶(hù)成長(zhǎng)為我們忠誠(chéng)客戶(hù)不可或缺的因子。
與此同時(shí)，在服務(wù)過(guò)程中，客戶(hù)經(jīng)理要
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煙草的戰(zhàn)略發(fā)展導(dǎo)向，成為崇煙人的精神動(dòng)力。這樣，企業(yè)與員工之間才能達(dá)成一種共識(shí)和默契，企業(yè)組織上下左右關(guān)系的自然維系就有了精神基礎(chǔ)，“木棉精神
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班對(duì)于饒師傅來(lái)說(shuō)已成為家常便飯，很多時(shí)候，幾乎其他線(xiàn)上的操作工都下班了，饒師傅還堅(jiān)守在崗位上?！? 團(tuán)隊(duì)協(xié)作默契十足
作為一個(gè)工段上的操作工
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趨向團(tuán)隊(duì)化時(shí)，它就是物流企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)的紐帶、溝通的渠道，是團(tuán)隊(duì)之內(nèi)或團(tuán)隊(duì)之間相互默契的“共同語(yǔ)言”。因此，一個(gè)好的物流企業(yè)文化氛圍確立后，它所
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失效。這是因?yàn)榈胤焦賳T的官位是上級(jí)任命的，他所擔(dān)心的就是失寵，必然會(huì)在很短的時(shí)間內(nèi)與這種巡視制度達(dá)成相應(yīng)的默契。所以，這種制度有其功用，但弱點(diǎn)
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進(jìn)行收購(gòu)，哪怕是等級(jí)純度比其它點(diǎn)要求再高一點(diǎn)，煙農(nóng)都會(huì)給予理解，積極進(jìn)行煙葉交售，這就是人格感召所形成的相互默契與信任。我們可以試想，
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，每匹狼都有自己的角色，都有不同的分工，每匹狼都要為群體的繁榮與發(fā)展承擔(dān)一份責(zé)任，狼不是單獨(dú)作戰(zhàn)的，狼與狼之間默契的配合，不管做
