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;吸煙的，由相應(yīng)主管部門行政執(zhí)法人員責(zé)令立即改正，并可處以50元以上500元以下的罰款。
“之所以稱這次出臺的控?zé)煑l例為‘史上最嚴(yán)禁煙令’，是因為它有針對性
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;形成人和；要實現(xiàn)員工自主管理與團(tuán)隊配合，凝聚團(tuán)隊智慧，造就卓越績效。同時，要打造團(tuán)隊的競爭氛圍，發(fā)揮“鲇魚效應(yīng)”，實行
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的，一定及時兌現(xiàn)承諾。
四是變矛盾上交為內(nèi)部化解。在信訪工作中，要嚴(yán)格“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“分級管理”與“協(xié)調(diào)解決”的信訪工作原則。嚴(yán)禁出現(xiàn)矛盾上交現(xiàn)象
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相應(yīng)主管部門行政執(zhí)法人員責(zé)令立即改正，并可處以50元以上500元以下的罰款。對此，有網(wǎng)友認(rèn)為有震懾作用，也有網(wǎng)友卻不以為然：“誰來罰款
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民主管理、聯(lián)系服務(wù)群眾、維護(hù)群眾合法權(quán)益，健全完善制度機(jī)制；同時重點圍繞公正執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、陽光執(zhí)法、文明執(zhí)法，便民服務(wù)、高效服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，健全
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山水圖案，寓意新中國的大好河山美麗如畫。
1956年7月，上海卷煙行業(yè)進(jìn)行改組，公私合營華明煙廠并入公私合營華成煙廠。1960年7月，在主管
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培訓(xùn)主要有兩種途徑：一是積極主動參加上級主管部門和地方縣委、政府組織的安全教育培訓(xùn)。二是聘請具有安全資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行授課。三是向同行學(xué)習(xí)，通過各種形式，學(xué)人
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“一把手”負(fù)責(zé)制。單位主要領(lǐng)導(dǎo)是真煙非法流動治理的第一責(zé)任人，營銷、專賣主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門按照職責(zé)分工，對真煙非法流動治理的相關(guān)工作各司其職、各負(fù)其責(zé)。針對治理工作中存在的問題
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維護(hù)職工權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，參與民主管理，建設(shè)企業(yè)文化，構(gòu)建和諧企業(yè)等方面做了大量卓有成效的工作，取得了較為顯著的成績。希望新一屆
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;其實我只是希望午餐的時候能吃上一碗，就心滿意足了。”
周炳樹笑道：“@陳迪，哈哈，你把心放到肚子里去吧。我會馬上向主管食堂的行政管理
