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的嚴(yán)肅性、強(qiáng)制性和規(guī)范性。其在執(zhí)法程序、執(zhí)法主體、法規(guī)運(yùn)用等方面必須合法合理，效能規(guī)范。但個(gè)別卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)在個(gè)別崗位卻存在著人員使用違規(guī)現(xiàn)象，這種現(xiàn)象主要表現(xiàn)在企業(yè)的市場(chǎng)管理與
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精細(xì)化管理之中，精細(xì)化管理才能落到實(shí)處，把每項(xiàng)工作做精做細(xì)，在精與細(xì)中追求較高的管理效能。按照精心、精細(xì)、精準(zhǔn)的要求去做我們的質(zhì)量管理工作，改變
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，按照“合法、合理、效能、責(zé)任、監(jiān)督”的原則，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法程序，創(chuàng)新執(zhí)法手段，縮短辦事時(shí)間，切實(shí)提高打擊預(yù)防違法行為的效果
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更嚴(yán)，發(fā)展更效能。真正將卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)打造成為具有一流競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展力的優(yōu)秀企業(yè)。同時(shí)，通過開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)的發(fā)展思路和方向。從而
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;片面強(qiáng)調(diào)精簡(jiǎn)效能，撤消或合并安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，安全管理人員一減再減。有時(shí)煙草企業(yè)為了降低成本壓縮經(jīng)費(fèi)，首先想到的是削減安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，舍不得
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，部門偏多、縱橫溝通不暢，協(xié)調(diào)工作量增多，相互配合不力，扯皮現(xiàn)象常見，資源使用效率、管理效能都不高。二是權(quán)責(zé)劃分不夠精準(zhǔn)
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、經(jīng)濟(jì)效能鑒定；二是由專門的病害鑒定單位（青州所、云南省煙草農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院、貴州省煙草科學(xué)研究所、中國(guó)煙草東北農(nóng)業(yè)試驗(yàn)站）對(duì)試驗(yàn)品種進(jìn)行抗病性人工誘發(fā)鑒定
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鎮(zhèn)黨委政府始終樹立“轉(zhuǎn)變作風(fēng)保增長(zhǎng) 強(qiáng)化服務(wù)抓產(chǎn)業(yè)”理念，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保工作到位。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)抓主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的原則，明確一把手抓香料煙生產(chǎn)。著力加強(qiáng)效能建設(shè)
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，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)提升戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)效能建設(shè)提升執(zhí)行力，加強(qiáng)基層文化建設(shè)提升凝聚力，文化是一面旗幟，領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、凝聚力的形成和提高
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更具針對(duì)性和實(shí)效性。職業(yè)品質(zhì)教育方面。將員工職業(yè)品質(zhì)教育與思想政治工作、“兩個(gè)至上”在崗位主題實(shí)踐活動(dòng)、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)效能建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來
