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不容樂觀，企業(yè)生存面臨著巨大困難，但企業(yè)家們?nèi)匀环瞰I(xiàn)著愛心，承擔(dān)著社會(huì)責(zé)任，可見，這愛心讓亞布力論壇更加深入人心，更加
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猶如陽光雨露，滋潤著人們的心靈，它能夠激發(fā)人們內(nèi)心深處的自信和更多的潛能，使人們創(chuàng)造出更多的奇跡?！百澝朗钦赵?em class="term">人心靈上的陽光。沒有陽光，我們
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;帶動(dòng)并轉(zhuǎn)變著那些持有“抱著鐵路鐵飯碗，撐不死，餓不著”的舊觀念的員工，使“當(dāng)先進(jìn)、作表率、樂奉獻(xiàn)”的理念不斷深入人心，使提升自我、追求卓越、樂業(yè)
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;而基層調(diào)研，正是進(jìn)一步凝聚人心的重要平臺(tái)。通過面對(duì)面的談心交流，不但可以解決職工的工作生活困難和問題，更能進(jìn)一步增進(jìn)感情，拉近員工對(duì)企業(yè)的歸屬感
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的奇跡，見證著卷接包車間“一崗多能”人才培養(yǎng)工程振翅欲飛的華章。
育才 瞄準(zhǔn)關(guān)鍵崗位之需
2年，歷史的長河中不過是悠忽一瞬。但在敏于學(xué)、勤于行的卷接包人心
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，我反而會(huì)更熱情真誠地接待這類顧客，不是因?yàn)樯?#xff0c;不是因?yàn)樾〉?#xff0c;而是因?yàn)橄尻?#xff0c;我希望襄陽印象在外地人心中是最美的。
萬水千山型 這是
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的了解企業(yè)文化，能深入的理解企業(yè)文化。三是要通過“九煙達(dá)人”等媒介，“深挖”企業(yè)感動(dòng)人心的故事，感人肺腑的事跡，感觸良深的案例，從
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人只有在不斷的變化中才能最大限度地發(fā)掘潛能、提升自我，而較久的停滯往往會(huì)使人心理趨向麻木、心態(tài)趨于變老，導(dǎo)致思維定型和過于專業(yè)化，同時(shí)在一個(gè)環(huán)境居留
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，追求工作質(zhì)量，講求最優(yōu)效果。煙草企業(yè)黨的思想政治工作要堅(jiān)持面向基層、切近職工，多做統(tǒng)一思想、鼓舞人心的工作，切實(shí)解決員工迫切需要解決的各種實(shí)際問題
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至上、”“三個(gè)全心全意”、“大成文化”已深入人心，成為全體員工的自覺行動(dòng)。
黨建再結(jié)新碩果
在黨建方面，昌寧煙草充分運(yùn)用黨建工作成功做法，及時(shí)總結(jié)
