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堅(jiān)強(qiáng)有力；比村級(jí)發(fā)展，看農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化效果是否明顯；比民主管理，看各項(xiàng)工作機(jī)制是否完善；比工作實(shí)績(jī)，看黨員群眾反映是否
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創(chuàng)造力為標(biāo)尺，開(kāi)辟多元化的實(shí)踐平臺(tái)，統(tǒng)籌各方面的管理資源，增加管理中的文化比重；扎實(shí)推進(jìn)辦事公開(kāi)、民主管理工作，對(duì)干部職工關(guān)心的事情
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運(yùn)動(dòng)都是少數(shù)人的或者為少數(shù)人謀利益的運(yùn)動(dòng)。無(wú)產(chǎn)階級(jí)的運(yùn)動(dòng)是絕大多數(shù)人的、為絕大多數(shù)人謀利益的獨(dú)立的運(yùn)動(dòng)。孫中山講民族民權(quán)民生的“三民主義”，提出了客觀歷史下的三大斗爭(zhēng)任務(wù)；
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平”。抓好“235”教育活動(dòng)，是讓行業(yè)人員增強(qiáng)民主意識(shí)、公仆意識(shí)，為零售客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是職責(zé)，不斷提升服務(wù)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變好工作作風(fēng)。
抓好
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、自我評(píng)價(jià)2分：廉政知識(shí)測(cè)試1分、自我認(rèn)定1分。
2、民主評(píng)價(jià)3分：采取集中問(wèn)卷測(cè)評(píng)。滿意得3分，基本滿意得2分，不滿意得0分，
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煙農(nóng)、零售客戶、基層員工的利益放在心上，那我們就有了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。如果真正能夠牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，就能克服現(xiàn)存的各種矛盾。2012年
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，圍繞依法履行職責(zé)、完善監(jiān)督制度、健全運(yùn)作機(jī)制、努力提高實(shí)效的目標(biāo)，在加強(qiáng)規(guī)范性文件管理、規(guī)范公正文明執(zhí)法、依法科學(xué)民主決策、依法監(jiān)督管理等方面重點(diǎn)推進(jìn)。尤其是要深入開(kāi)展“六五
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，群眾不僅可以在這里學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，交流技術(shù)致富經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展文藝體育活動(dòng)，而且在這里能充分發(fā)揮民主權(quán)利，參加各種群眾性會(huì)議
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全方位的跟蹤、分階段的定位、全程化的重視。
二是干群齊合力，優(yōu)化新格局。尊重干部員工的首創(chuàng)精神，尊重一線職工的創(chuàng)新精神，建立健全民主決策、科學(xué)管理
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開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。同時(shí)，要充分發(fā)揚(yáng)民主，一些重要的工作決策前，要盡量聽(tīng)取大家的的意見(jiàn)和建議，一旦決定應(yīng)當(dāng)干的事情，大家就必須義不容辭
