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會(huì)，制定了任期目標(biāo)和工作制度，新一屆支委會(huì)推選了支部書記并進(jìn)行支部委員分工。召開了季度黨建工作例會(huì)，并通過組織黨群交流會(huì)、職工座談會(huì)等形式，加強(qiáng)
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（分公司）按照零售戶培訓(xùn)工作思路開展的2011年第一季度零售戶培訓(xùn)。
培訓(xùn)在以往專賣法規(guī)、營(yíng)銷知識(shí)、“守法客戶”評(píng)比特色活動(dòng)介紹等基礎(chǔ)上，積極探索實(shí)踐
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辦事公開民主管理工作監(jiān)督機(jī)制。成立辦事公開民主管理監(jiān)督小組，通過領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督、職工民主監(jiān)督、工作組織監(jiān)督等方式，實(shí)行廠級(jí)每半年一自查一匯報(bào)，部門每季度一自查一報(bào)
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;是否有真心、愛心、一心為民的群眾觀念，是否有為黨的事業(yè)鞠躬盡瘁的公仆情懷，是否把群眾贊成不贊成、滿意不滿意作為評(píng)價(jià)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。
三是常反省。要求每位黨員每季度向所在
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室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
局長(zhǎng)、經(jīng)理、黨組書記王俊首先講話指出，一季度是卷煙銷售、實(shí)現(xiàn)開門紅的黃金時(shí)期，元月份又是這段黃金期的最關(guān)鍵時(shí)期，事關(guān)城區(qū)局（
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;在不斷創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)案件舉措的基礎(chǔ)上，科學(xué)分解打假破網(wǎng)工作任務(wù)，明確了年度、季度、月度工作計(jì)劃，加大了考核獎(jiǎng)懲力度，增強(qiáng)了全體專賣人員的責(zé)任意識(shí)
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了轄區(qū)內(nèi)“重點(diǎn)監(jiān)管持證零售戶檔案”；通過卷煙市場(chǎng)檢查，凡出現(xiàn)違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為者，建立檔案并納入重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象。
三是按季度編制了轄區(qū)“經(jīng)營(yíng)卷煙無證戶檔案”。充分利用
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;公司）黨組四季度中心組學(xué)習(xí)會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了全省煙草商業(yè)系統(tǒng)“十二五”總體規(guī)劃系列文件，深入分析了當(dāng)前企業(yè)在卷煙經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)管控、內(nèi)部管理等方面面臨的形勢(shì)任務(wù)
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進(jìn)行成員賦分考核，定期通報(bào)，以季度為周期實(shí)行積分進(jìn)退機(jī)制，并評(píng)選出季度優(yōu)秀成員，充分激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員主觀能動(dòng)性。全面開花，成就全媒體團(tuán)隊(duì)
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;在新形勢(shì)下，面對(duì)生產(chǎn)供能模式轉(zhuǎn)變及能源需求變化，如何有序推動(dòng)“雙碳”目標(biāo)落實(shí)，成為企業(yè)發(fā)展面臨的新課題。滁煙通過季度生產(chǎn)例會(huì)對(duì)節(jié)能降碳工作作安排
