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學(xué)習(xí)的過程中要圍繞著發(fā)現(xiàn)、解決、反思最重要、最困難、最復(fù)雜的問題開展活動，通過有目的，有針對性，有前瞻性的學(xué)習(xí)，激發(fā)個人、團(tuán)隊的智慧，
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和積極性，因此要始終堅持把班組創(chuàng)新文化的培育作為建設(shè)創(chuàng)新型班組的核心內(nèi)容。一是要注重員工發(fā)揮創(chuàng)造性。鼓勵班組成員廣開言路，拓展思路，凝聚智慧，用
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眼花繚亂。這里的木瓢，雕刻工藝是那么精湛，每一樣都象征著古樸的納西族人民的勤勞與智慧。在麗江感觸頗深就是這里的民風(fēng)了，這里不同于其它地方，人們歌頌
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。古人云，有所不為才能有所為。當(dāng)客戶提出了過分的要求或者你提供不了客戶所要求的服務(wù)時，拒絕也是解決矛盾的好方法。但是如何拒絕客戶，是需要勇氣和智慧的，
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;進(jìn)行原生態(tài)、無污染的“金神農(nóng)”煙葉培育，為“淡雅香”品類建立了特色原料基礎(chǔ)。
人才智慧之利：武漢高校林立，科研機(jī)構(gòu)眾多，人才取之不竭。武煙歷經(jīng)
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們看到白發(fā)與煙霧在愛因斯坦絕頂智慧的頭腦上交相繚繞時；當(dāng)我們在電視劇上看到毛澤東向人討煙抽，鄧小平問撒切爾夫人可不可以抽煙時，難道不覺得那是一種歷史文化的境界嗎
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祥云督促指導(dǎo)工作。
大理州煙草公司系統(tǒng)以“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實、狀態(tài)要好”的良好作風(fēng)和“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)，全力投入大型水源工程建設(shè)工作中
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）創(chuàng)建行業(yè)標(biāo)志性商業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和公司兩會確定的目標(biāo)任務(wù)，開展了“堅持滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新四項標(biāo)準(zhǔn)，提升精神狀態(tài)”主題實踐活動和“三個
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“梳理”起來，關(guān)鍵時刻“為我所用”，這就是智慧，這就是生意由小做大的秘密。再者就是，要善待身邊的每一個人、每一件事，并視之為力所能及
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;奮力拼搏，“自古華山一條道”，這就需要川渝中煙以一種高昂的士氣、一種團(tuán)隊的精神、一種集體的智慧培育“嬌子”品牌。
“嬌子”品牌良好的成長性引起了行業(yè)內(nèi)外的關(guān)注
