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  • 湖北省鶴峰縣煙葉合作社建設(shè)心得體會

    、雙層經(jīng)營”體制基礎(chǔ)上,將煙葉生產(chǎn)者與服務(wù)提供者自愿聯(lián)合、民主管理的互助性經(jīng)濟組織,合作社通過土地的流轉(zhuǎn)、入股、托管等形式實現(xiàn)煙葉生產(chǎn)的規(guī)?;?jīng)營,通過組建
  • 要樹立責(zé)任煙草的良好形象

    發(fā)展?fàn)I造更加良好的環(huán)境。要牢固樹立“五種意識”,即牢固樹立責(zé)任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創(chuàng)新意識,更好地適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展新形勢的需要。要加強企業(yè)職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部
  • 創(chuàng)新機制 推進青年干部隊伍建設(shè)

    彌散其中。不利于青年干部脫穎而出。因此,組織部門需完善人才選拔機制,加大公開性、透明度。避免“幕后黑手”和“暗箱操作”真正做到 “民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則
  • 從《傲慢與偏見》漫談行政權(quán)力的行使

    ,在民主法制社會的陽光中,能擔(dān)當(dāng)著愈加多的社會責(zé)任,充分發(fā)揮自身的服務(wù)性的功能,民眾也應(yīng)該更加寬容,做到更多的認(rèn)同行政權(quán)力行使機關(guān)的閃光點
  • 煙草企業(yè)職工要用行動走向成功

    提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為流通企業(yè)根本任務(wù),始終把調(diào)動全體員工積極性、主動性、創(chuàng)造性作為一切工作出發(fā)點。牢固樹立“五種意識”,即責(zé)任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創(chuàng)新意識,
  • 確保產(chǎn)品質(zhì)量安全

    牢固樹立“五種意識”,即要牢固樹立責(zé)任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創(chuàng)新意識,誠信經(jīng)營,依法管理,滿腔熱情,富有激情
  • 提高內(nèi)部專賣管理監(jiān)督水平

    全員的規(guī)范經(jīng)營意識,并逐漸形成自覺行為。努力打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、嚴(yán)于律已、執(zhí)法嚴(yán)明的內(nèi)部專賣管理監(jiān)督隊伍。   3、健全制度、完善機制。按照科學(xué)管理、民主決策、依法管理的要求
  • 提高煙草企業(yè)執(zhí)行力

    ,始終把調(diào)動全體員工積極性、主動性、創(chuàng)造性作為各項工作的出發(fā)點和落腳點。“五種意識”即要牢固樹立責(zé)任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創(chuàng)新意識,努力做到滿腔熱情、富有激情、充滿智慧
  • 煙草企業(yè)管理要以人為本

    、憂患意識、公仆意識、民主意識、創(chuàng)新意識,更好地適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展新的形勢需要?!?  第二,要切實加強教育培訓(xùn),努力提高干部職工隊伍整體素質(zhì)。要抓好以黨性修養(yǎng)
  • 從柯達破產(chǎn)看“觀念轉(zhuǎn)型”

    、主動性、創(chuàng)造性作為各項工作的出發(fā)點和落腳點;牢固樹立責(zé)任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創(chuàng)新意識,更好地適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展新的形勢需要,精心培育品牌成長