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年禁煙條約和非吸煙者健康保護(hù)條約》，禁止在公共場(chǎng)合以及在公共交通工具上吸煙，尤其禁止在媒體上做煙草廣告并禁止向未成年人出售卷煙。違反該法律的處罰是處以1000盧比到10萬(wàn)
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哪些困難來(lái)年可以解決。
三、結(jié)合實(shí)際為煙農(nóng)帶去致富項(xiàng)目。我們煙草的職工，許多職工學(xué)歷高、見(jiàn)識(shí)廣、思路寬、經(jīng)驗(yàn)足，也有許多職工具備經(jīng)商、創(chuàng)業(yè)的天賦。大家在開(kāi)展“三萬(wàn)”活動(dòng)
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，真是省心！
二是公平公正——放心?！耙徽臼健鄙熓召?gòu)，也是封閉式收購(gòu)，定級(jí)員不準(zhǔn)攜帶通訊工具，其他人嚴(yán)禁進(jìn)入封閉區(qū)，
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公共交通工具內(nèi)吸煙。
迄今為止這些領(lǐng)域的執(zhí)行情況尚不完善。
國(guó)家煙草控制項(xiàng)目組稱，沒(méi)有數(shù)據(jù)表明是否推出過(guò)罰款制度。
執(zhí)法的責(zé)任落在各個(gè)機(jī)構(gòu)的成員身上，包括國(guó)內(nèi)安全
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代步工具的煙葉收購(gòu)有關(guān)人員，必須獲得相應(yīng)的駕駛證方可駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛，嚴(yán)禁無(wú)證駕駛，嚴(yán)禁酒后駕駛，嚴(yán)禁疲勞駕駛，從根源上杜絕
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，以新理念、新方法、新工具為重點(diǎn)，以提升工作技能為目標(biāo)，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的系統(tǒng)性、針對(duì)性與實(shí)效性。一是開(kāi)展“人人爭(zhēng)當(dāng)內(nèi)訓(xùn)師”活動(dòng)，在員工之間形成相互
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公共交通工具內(nèi)吸煙。
迄今為止這些領(lǐng)域的執(zhí)行情況尚不完善。
國(guó)家煙草控制項(xiàng)目組稱，沒(méi)有數(shù)據(jù)表明是否推出過(guò)罰款制度。
執(zhí)法的責(zé)任落在各個(gè)機(jī)構(gòu)的成員身上，包括國(guó)內(nèi)安全
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帶著笑容和零售客戶談工作，大家覺(jué)得和她相處就像朋友一樣。這讓感到了工作的壓力，也明白，微笑是與客戶進(jìn)行交流的工具，微笑更是消除客戶疑慮的橋梁
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的新產(chǎn)品，愿意來(lái)了解我們的產(chǎn)品。準(zhǔn)備好我們的推銷(xiāo)工具、開(kāi)場(chǎng)白，該問(wèn)的問(wèn)題，該說(shuō)的話，以及他們可能的回答。這都是需要經(jīng)過(guò)設(shè)想和演練，以及在
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“黃金葉”品牌變成實(shí)實(shí)在在的管理工具，凝集人心的力量，我想答案只有一個(gè)，那就是讓文化成為一種信仰。
文化建設(shè)從建立到宣貫再到實(shí)施，通常要經(jīng)歷
