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秩序，保護國家稅收安全的問題，又涉及到環(huán)境保護、低碳生活和可持續(xù)發(fā)展的大局。在此項工作中會遇到很大的問題，因此，加強行業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督
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分配制度改革工作必須要進一步理清以下幾個方面的總體思路。
1.必須要更加注重歷史與現(xiàn)實的結(jié)合。人事用工分配制度改革涉及到行業(yè)整體發(fā)展大局，是在推進各項工作上水平的進程中必須要著力抓好的一項重要
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大格局”，體現(xiàn)的是在經(jīng)過前一輪高歌猛進之后，如何推動重點品牌從“外力驅(qū)動”進入到“內(nèi)生增長”的環(huán)境打造與格局重塑，具有更符合品牌發(fā)展階段性特征的層次感、大局
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圍繞中心、服務大局，堅持正面教育為主，堅持批評和自我批評，堅持講求實效。對此，在具體推進中，必須要牢固樹立長期作戰(zhàn)思想
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，輕政策學習，致基層專賣人員大局觀不夠；三是重行業(yè)知識培訓，輕學歷教育，致專賣隊伍綜合素質(zhì)培養(yǎng)不夠。領(lǐng)導層要出政績，首重業(yè)績
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和緊迫性，切實增強全員內(nèi)管意識，責任意識、大局意識、規(guī)范意識，進一步完善內(nèi)管協(xié)作制度，強化“一崗雙責”，嚴明工作紀律，
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;牢固樹立大局意識、責任意識和憂患意識，堅決做到令行禁止，確保目標效果。把嚴控面積、堅守紅線擺在2014年煙葉工作的首要位置，抓早抓緊抓細抓好。要做到“四個加強
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就很注意門前臺階和門檻這些影響殘疾人進出的問題，把店址選在了一個沒有臺階和門檻的地方，在不影響交通大局的情況下，我還把門前道牙邊做了一點點的小改
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警覺和自覺防范。不善于研究新問題，按部就班，在廉政風險防控過程中缺乏大局意識、前瞻性、預見性，發(fā)揮不了防范監(jiān)督的目的。
三、建設煙草行業(yè)廉政風險防控機制
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的內(nèi)涵和要求，并認真分析對本單位的影響，結(jié)合實際提出切實可行的意見和建議。對于領(lǐng)導關(guān)心、事關(guān)發(fā)展大局的問題，經(jīng)濟運行分析部門要深入思考，突出中心工作
