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的言行不要影響到店里的小孩，而后他細(xì)致耐心地講規(guī)范經(jīng)營(yíng)、講法律法規(guī)，講了半個(gè)小時(shí)，這位店主終于認(rèn)錯(cuò)并接受處罰。
“張群星在工作中既追求任務(wù)完成，
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;追求獨(dú)立個(gè)性的電子煙產(chǎn)品，力求主導(dǎo)電子煙消費(fèi)市場(chǎng)，引領(lǐng)電子煙消費(fèi)行為。
SMOK及KOOPOR等均是旗下蒸汽產(chǎn)品品牌。公司產(chǎn)品遠(yuǎn)銷世界各地，以美國(guó)、英國(guó)
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;抱有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，有助人為樂(lè)的精神，堅(jiān)定對(duì)工作吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，鍥而不舍地追求完善，對(duì)工作精益求精。要樹立品牌的形象，
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了霜花的老人將他的青春奉獻(xiàn)給了寧波卷煙廠的維修一線，為設(shè)備升級(jí)和技術(shù)進(jìn)步作出了貢獻(xiàn)。而他那份對(duì)于電氣技術(shù)的喜歡與追求，也促成了他在工作上的不俗成就和工作之外的精彩人生
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，瑞香系列“瑞香花開 吉祥自來(lái)”的文化內(nèi)涵和紅色包裝恰好符合人們追求美好、幸福、吉利祥和的良好愿景。全南分公司通過(guò)線下入戶、站點(diǎn)宣傳、在民政局婚姻登記處做宣傳，線上微信群微信公眾
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”，認(rèn)為其不符合男性追求陽(yáng)剛的氣質(zhì)。2、“細(xì)而不經(jīng)抽”第二道坎。“細(xì)支煙不經(jīng)抽，幾口就抽完了”，是不選擇細(xì)支煙消費(fèi)的煙民第二原因，約占25%。該部分消費(fèi)者認(rèn)為
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，得不償失。
獲取信息的來(lái)源問(wèn)題，還是傾向于傳統(tǒng)的群眾舉報(bào)，而不能刻意的為了追求案件數(shù)量和查扣煙數(shù)量，而從事違法行為，不論這種問(wèn)題是
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構(gòu)建現(xiàn)代化煙草經(jīng)濟(jì)體系；靜下心來(lái)貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，追求合理增速下的可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。
這很及時(shí)，也很有必要。
國(guó)家局的政策表述很清楚
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;讓“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)、績(jī)優(yōu)、公認(rèn)”成為全體干部職工的追求，推進(jìn)人才資源這一影響企業(yè)發(fā)展的核心要素持續(xù)優(yōu)化。
突出抓好“人”。以人崗匹配、人崗相適為目標(biāo)，鼓勵(lì)員工開展多
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去努力，去追求，就一定能克服障礙，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。要有點(diǎn)狠勁，全力以赴，充滿激情，抓住機(jī)遇，全面增強(qiáng)自身實(shí)力
