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思想作風(fēng)。
二是結(jié)合機(jī)關(guān)效能紀(jì)律查紀(jì)律作風(fēng)。嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)效能管理辦法實(shí)行對(duì)機(jī)關(guān)上班情況進(jìn)行不定期抽查與督察,嚴(yán)查紀(jì)律作風(fēng),抽查情況記錄在案,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào),
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監(jiān)督檢查。嚴(yán)肅工作紀(jì)律,改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),堅(jiān)決杜絕遲到、早退、擅自離崗以及上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看閑書等“庸懶散軟”行為,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),
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。
該縣各煙站晨會(huì)于每周一上午上班前召開,集“四會(huì)”于一體,既是上周工作小結(jié)會(huì)、兌現(xiàn)會(huì),又是本周任務(wù)安排會(huì)、動(dòng)員會(huì),短小精悍,
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;再立新功。在上班時(shí)間,當(dāng)女職工們剛來到崗位,各工會(huì)小組便組織起男同事們紛紛以玫瑰花和巧克力送上甜蜜心意,逐一派發(fā)了《健康的女人最美麗》讀本,為她們
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的康健狀況,而作為上班族,一方面沒有太多的時(shí)間去醫(yī)院做專門的檢查,另一方面本身又沒有較專業(yè)的衛(wèi)生知識(shí),經(jīng)常都是能忍就忍,一些隱患
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執(zhí)行情況及上班工作紀(jì)律開展明查暗訪,每月督查不少于3次。通過真督實(shí)查,促進(jìn)干部作風(fēng)明顯改進(jìn)。
三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。對(duì)干部職工上下班的考勤采取由本單位日??记诤涂h效能辦不定期
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。節(jié)后一上班就召開各專賣稽查隊(duì)負(fù)責(zé)人會(huì)議,安排部署專項(xiàng)整治工作,制定工作計(jì)劃,明確工作責(zé)任,強(qiáng)化治理工作措施,確保治理工作取得實(shí)效
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、抓落實(shí),努力開創(chuàng)工作新局面。
著眼一個(gè)“快”字。要求員工盡快從節(jié)日的氛圍中走出來,收假收心,上班上勁,在吃透上情、把握下情的同時(shí)
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崗位;不準(zhǔn)在上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲;不準(zhǔn)在工作日午間和值班期間飲酒;不準(zhǔn)拒不執(zhí)行組織決定,有令不行、有禁不止、政令不通;不準(zhǔn)辦事拖拉
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,積極推進(jìn)節(jié)后各項(xiàng)工作開展,展示新年新風(fēng)貌。
一是督查到崗,做到回崗收心。上班第一天,由局領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負(fù)責(zé)人組成臨時(shí)督查小組進(jìn)行內(nèi)部走訪