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，人人有責(zé)”的安全責(zé)任意識(shí)。在日常生產(chǎn)活動(dòng)中，每一位員工都是自己所處崗位的第一責(zé)任者，在本崗位積極主動(dòng)發(fā)揮好主人翁的精神，愛(ài)崗敬業(yè)，
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雷鋒精神的傳承方式。作為一名企業(yè)員工，我要學(xué)習(xí)他“對(duì)待工作像夏天般火熱”的工作態(tài)度，強(qiáng)化主人翁責(zé)任感，積極主動(dòng)搞好本職工作；學(xué)習(xí)雷鋒助人為樂(lè)的精神
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息息相關(guān)，自己是企業(yè)的主人翁，大家只有認(rèn)真履行職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，才能構(gòu)建和諧的卷煙市場(chǎng)秩序，更好地維護(hù)國(guó)家利益和消費(fèi)者利益
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和優(yōu)勢(shì)。
三是樹(shù)立責(zé)任意識(shí)。信息工作的政策性較強(qiáng)，對(duì)工作人員的責(zé)任心要求較高。因此做好煙草信息工作，必須要牢固確立主人翁責(zé)任感和強(qiáng)烈使命感，帶著感情抓信息
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大家一個(gè)步調(diào)，才會(huì)實(shí)現(xiàn)文化的百花齊放，促進(jìn)每一名職工，以主人翁的責(zé)任感、使命感、緊迫感，在“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)中，解放思想
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，以主人翁精神，明確企業(yè)的使命，樹(shù)立“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上” 的共同價(jià)值觀，并形成規(guī)范。職工積極履行職責(zé)，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的氛圍
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當(dāng)?shù)睾献魃?。有了?jīng)營(yíng)管理權(quán)，合作社的主人翁意識(shí)明顯增強(qiáng)。
??? 誰(shuí)管理誰(shuí)受益誰(shuí)維護(hù)，誰(shuí)損壞誰(shuí)負(fù)責(zé)——加強(qiáng)對(duì)煙基設(shè)施的管護(hù)，成為許多煙農(nóng)專(zhuān)業(yè)合作社的職責(zé)。湖南
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的主人翁責(zé)任感。在職工參與企業(yè)管理中我們重點(diǎn)作了以下幾項(xiàng)工作：一是堅(jiān)持簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同，并在
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員工，都應(yīng)該以一種主人翁的姿態(tài)來(lái)面對(duì)企業(yè)，把工作當(dāng)做自己的事情去做，把企業(yè)當(dāng)做自己的家一樣去建設(shè)好、愛(ài)護(hù)好。做好工作就是做好自己的事情，做好自己
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，極大激發(fā)了全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性和主人翁意識(shí)，單位人心思齊、和諧奮進(jìn)，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步攀升。2011年來(lái)，累計(jì)實(shí)現(xiàn)卷煙銷(xiāo)量31098箱，
