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煙草在線專稿 引：企業(yè)實行崗位競聘目的是：通過相對公平、公正、公開的方式選拔相對合適的人才。但實際操作過程中，如果做的不夠科學(xué)、細(xì)致，
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貫徹落實國家高技能人才振興計劃，搭建企業(yè)創(chuàng)新平臺和技術(shù)攻堅陣地，堅持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化制度創(chuàng)新和協(xié)同創(chuàng)新，堅定不移走科技興企之路。完善制度
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組建起10個學(xué)科團(tuán)隊，積極動員團(tuán)隊成員主動領(lǐng)題開展創(chuàng)新。開展“人才培育行動”。圍繞全員創(chuàng)新，開展“創(chuàng)新基層行”活動，通過舉辦創(chuàng)新知識培訓(xùn)，增強(qiáng)全員
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能手”“河南中煙金葉工匠”“煙草行業(yè)技能鑒定高級考評員”“煙草行業(yè)技能人才工作專家?guī)臁钡葮s譽(yù)，是對他匠心的最佳詮釋。他就是河南中煙許昌卷煙廠制絲車間機(jī)修班工段長牛宏偉。方寸決心繪初心剛
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3月15日，湖南省“農(nóng)廣助農(nóng)”工程邵陽縣烤煙產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班在邵陽縣開班。本次培訓(xùn)為期3天，全縣煙葉種植大戶、煙葉專業(yè)合作社骨干、有志于從事煙葉生產(chǎn)的返鄉(xiāng)青年、家庭農(nóng)場
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為進(jìn)一步提高員工綜合素質(zhì)，圍繞“高質(zhì)量打好隊伍建設(shè)攻堅戰(zhàn)”，江西德興市煙草專賣局念好“學(xué)、育、管”三字訣，為上饒煙草的高質(zhì)量發(fā)展提供更加有力的人才支撐。在
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近期，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南陽卷煙廠制絲車間持續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)人才育成工程，不斷優(yōu)化完善操作、維修、青工“差異化”培養(yǎng)方案，緊盯“差異化”育成目標(biāo)、路徑和措施
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項目適時開展研討會議，助推科研項目高效推進(jìn)。提升能力，創(chuàng)新人才隊伍不斷壯大。加強(qiáng)創(chuàng)新知識培訓(xùn)，堅持求真務(wù)實原則，積極參加省質(zhì)協(xié)、省科協(xié)系列科技培訓(xùn)
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力量，積極開展協(xié)同研究，重點解決重大課題，為行業(yè)健康發(fā)展服務(wù)。當(dāng)前，影響行業(yè)健康發(fā)展有幾大重大課題，這些重大課題需要集中優(yōu)勢人才
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今年，云南宣威市煙草部門堅持把烤煙生產(chǎn)隊伍建設(shè)作為重點工作來抓，按照“人才優(yōu)先、挖掘潛力、凝心聚力、優(yōu)化服務(wù)、提升效能”的思路加強(qiáng)隊伍建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙葉站加強(qiáng)干部職工烤煙
