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的共享。
“原來開展項目合作，為了保密，往往會采用單獨交流的方式進行，甚至要簽訂保密協(xié)議。中心成立以后，大家都成了一家人，可以坐在
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管理是信息安全保障體系的重要組成部分，負責(zé)對安全架構(gòu)的其他部分進行協(xié)調(diào)和監(jiān)管。安全保密管理在很大程度上涉及人員管理和資源調(diào)配等管理層面內(nèi)容，是技術(shù)手段和管理手段結(jié)合較緊
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的操作能力僅停留在會開關(guān)機、會打幾個字等基礎(chǔ)水平上，而對如何進行安全保密設(shè)置、在網(wǎng)絡(luò)中如何保密并不了解。二是安全防范意識和保密意識較差，依法管理不夠到位。三是現(xiàn)有的軟件、硬件
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，再由中央派專人從北京前往成都取煙。這樣“曲折”的取煙道路一直持續(xù)到了1971年?？紤]到取煙過程中的不保密性和其中消耗的人力物力，中央決定改在北京直接制造雪茄，
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和規(guī)范化提供了有力指導(dǎo)。吉林省局（公司）成立“一把手”領(lǐng)銜的競賽組織委員會，獨立設(shè)置評判委員會，制定涵蓋競賽內(nèi)容、流程規(guī)范、評分標準、保密要求的詳細
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原件。增加投標競爭者數(shù)量，要求一般性工程招標報名單位不得少于5家，加大串標圍標的難度。
（2）執(zhí)行潛在投標人保密制度。加強對投標人的數(shù)量、名稱
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不遺失、不丟失。第五，檔案保管與保護制度。檔案實行專人保管，專人負責(zé)。第六，檔案保密制度。檔案員要嚴守保密紀律，不得自帶檔案離開
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通過簽訂保密協(xié)議，在勞動合同中附加保密條款，對員工開展一系列的商業(yè)秘密教育活動，增強員工的保密意識，形成一套完整的獎勵和處罰制度，
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《中國煙草》雜志、《東方煙草報》等新聞媒體參加發(fā)布會。
工業(yè)方面
5月13日，廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黨組召開會議，學(xué)習(xí)傳達行業(yè)和廣東省委保密委員會有關(guān)文件精神
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法》第二十三條規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與
