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變化，統(tǒng)籌相關(guān)人員的能力、品質(zhì)，能為管理層抑制風(fēng)險(xiǎn)、加強(qiáng)監(jiān)管提供保證?！? （4）計(jì)劃要有指導(dǎo)性。計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包括年度工作目標(biāo)、執(zhí)行的具體項(xiàng)目及其
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;再升級，實(shí)踐能力、貢獻(xiàn)能力要有大進(jìn)展；再加力，工作思維、工作績效要有大突破。重任在肩，時(shí)不我待。一定要以年度工作目標(biāo)、任務(wù)為行動(dòng)綱領(lǐng)
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、較快發(fā)展，有著重要的意義。煙草行業(yè)基層企業(yè)要堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)工作做為一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程來抓，制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃和年度工作實(shí)施方案，并把企業(yè)文化建設(shè)工作納入
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，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)效能”主題實(shí)踐活動(dòng)。重點(diǎn)圍繞落實(shí)企業(yè)年度工作目標(biāo)任務(wù)、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、深化辦事公開和民主管理、完善績效目標(biāo)考核、推進(jìn)科技創(chuàng)新
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制定長期規(guī)劃和年度工作目標(biāo)，統(tǒng)籌和指導(dǎo)全縣烤煙生產(chǎn)工作。種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行黨政“一把手”負(fù)責(zé)制，把發(fā)展烤煙產(chǎn)業(yè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員年度履職考核的重要內(nèi)容?？h、鄉(xiāng)、村逐級分解目標(biāo)
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;是管理者為了考核員工月度、季度、年度工作完成情況，指標(biāo)的設(shè)定是體現(xiàn)管理者制定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的目的就至關(guān)重要，標(biāo)準(zhǔn)必須取向推進(jìn)工作向積極的方向發(fā)展，起到考核明確
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煙草在線專稿 不知不覺中，送走了令人難忘的2010年，迎來了充滿希望的2011年。
在這歲末年初之際，總結(jié)好上年度工作，對于煙草行業(yè)
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，查擺問題質(zhì)量較高，達(dá)到預(yù)期效果。從思想上找根源，帶著問題找方法，各黨支部（黨總支）督促各部門緊扣年度工作主線及工作
