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有益于社會(huì)。郴煙文化必須真正融入到人本管理的思想中，內(nèi)化為員工的認(rèn)同，凝聚員工的心力，相得益彰，這樣才能發(fā)揮整體最佳效應(yīng)，助推企業(yè)
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的遙相呼應(yīng)，相得益彰。
從零售價(jià)為5元/包的“黃山（硬一品）”到零售價(jià)為6元/包的“黃山（軟一品）”，再到零售價(jià)
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，相得益彰。在配方上，“利群”要求本香與調(diào)香的平衡與協(xié)調(diào)；在感覺上，“利群”秉承舒適與滿足的平衡與協(xié)調(diào)；在工藝上，
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在經(jīng)營環(huán)境上下功夫，營造一種詳和喜慶的銷售氛轉(zhuǎn)。
賣場(chǎng)的年味兒，不僅和特定時(shí)節(jié)相得益彰，更迎合了廣大民眾開開心心、熱熱鬧鬧過大年的心理，無形中
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和印象。有獎(jiǎng)?wù)鞔稹扒椤钡臎_擊力和服務(wù)推廣“情”的親和力相結(jié)合，則更能起到相得益彰的效果。
（六）店面形象“情”
建立卷煙零售示范店，提升
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科學(xué)發(fā)展的成果來檢驗(yàn)活動(dòng)的成效。豐城煙草廣大黨員在比對(duì)中奮力趕超，在比對(duì)中奮起直追，在比對(duì)中奮勇前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與各項(xiàng)工作相互促動(dòng)、同頻同振、相得益彰
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管理才能使管理工作相得益彰。否則，親情管理從真正意義上就變成了“人情管理”?！叭饲楣芾怼本筒恢匾暯⑵髽I(yè)內(nèi)部管理制度，不重視人員的分工與相互監(jiān)督，把經(jīng)營管理
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，立刻開展首次志愿者活動(dòng)，攜帶米、面、油、水果等物品，前往彰發(fā)山社區(qū)特困戶丁奶奶家中慰問，為老人家整理房間、幫做家務(wù)，陪老人拉拉
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技術(shù)，使若干類型的煙葉不僅內(nèi)在品質(zhì)相得益彰，而且香氣特性可充分展示。同時(shí)，公司運(yùn)用獨(dú)特的模塊配方技術(shù)，對(duì)煙葉、梗絲、薄片進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整
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，其以優(yōu)異的品質(zhì)深受幾代消費(fèi)者的厚愛。名樓名煙，相得益彰。黃鶴樓卷煙通過對(duì)千古名樓黃鶴樓的文化追溯，展現(xiàn)了黃鶴樓品牌荊楚風(fēng)骨的文化底蘊(yùn)。歷史上黃鶴樓七毀七建，
