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客戶;三是由評選出最佳客戶的片區(qū)客戶經(jīng)理現(xiàn)場進行講解陳列心得以提高全員的陳列指導(dǎo)水平。
通過此次卷煙生動化陳列評比活動,有效的提高了終端建設(shè)在客戶心中的地位,
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;第二階段為集中討論階段,各團隊抽取員工代表參與集中討論,共同分享討論心得?! ∧壳?#xff0c;活動第一階段正如火如荼開展。
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,充分理解,達到共同掌握案件查辦、案件審理技巧的目的;
總結(jié)經(jīng)驗,將學習培訓心得制成課件,隨身攜帶,供專賣管理人員
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,專門供大家學習閱讀。此外,還將采取讀書征文、演講比賽、心得交流等形式,讓讀書活動進科室、進中隊(客服部)、進班組,以此
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;把自主學習業(yè)務(wù)技能和集體培訓相結(jié)合不斷提升業(yè)務(wù)水平;其次每周交流工作心得,共同探討共同學習增強溝通協(xié)調(diào)能力;最后結(jié)合中心服務(wù)制度轉(zhuǎn)變工作方式變被動為主動
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充分發(fā)揮其作用,推動學習型組織創(chuàng)建,開展了“飄書”、征文、讀書心得交流等豐富多彩的活動。全廠形成了爭做知識型員工的濃厚氛圍,還多次榮獲各級組織表彰的讀書活動
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筆記,要求在學習“235”的同時做好筆記;三、緊密聯(lián)系工作,從專賣執(zhí)法實際為出發(fā)點,進一步展開討論,寫出踐行“235”教育實踐活動心得
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實際,從思想和工作兩方面,深刻撰寫一篇心得體會。會議最后,還對大討論活動中部署的“我為企業(yè)發(fā)展獻一策”、“閃光在崗位”論文征集和青年論壇等具體工作
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一是立足于思,積極營造學習氛圍。將開展讀書活動作為建設(shè)學習型企業(yè)的重點,積極引導(dǎo)員工拓寬知識面,交流學習心得體會、展示學習成果;
二是
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,并與其優(yōu)秀車間班組長交流分享管理心得,進一步增進了員工對卓越班組管理的理解。
近年來,珠纖公司以卓越績效為創(chuàng)建“國際一流醋纖企業(yè)”的有效載體和路徑