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，拓展載體?？萍紕?chuàng)新是全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的要求，人才隊(duì)伍是科技創(chuàng)新的生力軍。因此，要注重創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)員工日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分借助
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提供科學(xué)理論依據(jù)和技術(shù)支撐。二要深化科技機(jī)制體制改革，強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，推進(jìn)激勵(lì)和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，形成創(chuàng)新價(jià)值得到更大體現(xiàn)、創(chuàng)新資源配置效率大幅提高、創(chuàng)新人才合理
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;全面推進(jìn)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)；二是繼續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目布局，找準(zhǔn)方向，明確重點(diǎn)，注重實(shí)效；三是持續(xù)加大適用技術(shù)推廣力度，增大
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就是好。
由此我想到婚禮的份子錢(qián)，其實(shí)，由大家為新人“眾籌”一個(gè)婚禮不挺好嗎？將份子錢(qián)轉(zhuǎn)化為“眾籌資金”，既節(jié)約了成本，還創(chuàng)出
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創(chuàng)新人才隊(duì)伍。開(kāi)展“每周一講”集體學(xué)習(xí)活動(dòng)，由分管領(lǐng)導(dǎo)直接組織，全體管理人員參與，交流自己崗位職責(zé)與工作體會(huì)，使各部門(mén)內(nèi)成員可以互為替補(bǔ)
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學(xué)術(shù)交流，加快栽培、調(diào)制和分級(jí)技能鑒定，著力培養(yǎng)一批精英科技創(chuàng)新人才和專(zhuān)業(yè)技能人才，著力打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)、專(zhuān)業(yè)的麗煙科技隊(duì)伍。
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”的立體式創(chuàng)建格局。明確以提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)、培養(yǎng)“四有”新人作為精神文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的目標(biāo)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、思想道德建設(shè)、文化建設(shè)、法制建設(shè)融為創(chuàng)建文明單位的一個(gè)整體
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；從如何用人、培養(yǎng)人、管理人方面入手，強(qiáng)調(diào)要善于起用新人，善于接受新事物，新思維，鼓勵(lì)員工多思考，多創(chuàng)新；從如何
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煙草在線(xiàn)泉州消息 “老板，你什么時(shí)候招了一個(gè)新人啊，以前沒(méi)有見(jiàn)過(guò)呀？”
“哦，這不是我的店員，是煙草公司的客戶(hù)經(jīng)理呢
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成員的加入，專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提升，縣局計(jì)劃近期開(kāi)展針對(duì)專(zhuān)賣(mài)法律法規(guī)、法律文書(shū)制作、行政執(zhí)法規(guī)范等為主題的專(zhuān)賣(mài)培訓(xùn)，使新人迅速適應(yīng)新的崗位
