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與工廠紀(jì)委書記、工會主席晏江及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人召開了調(diào)研座談會，聽取了有關(guān)工作匯報，交流了工作中存在的難點(diǎn)痛點(diǎn)。調(diào)研組充分肯定了工廠在離退休管理服務(wù)及退休人員社會化管理工作
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”，為青年追夢引路。傾聽好聲音，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營的難點(diǎn)痛點(diǎn)，貼合青年需求，定期開展座談交流，鼓勵青年員工建言獻(xiàn)策，共謀企業(yè)發(fā)展
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重點(diǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場，實(shí)地查看了項(xiàng)目建設(shè)及運(yùn)行情況；傾聽基層單位和職工對投資工作的意見建議，共同解決痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題；召開投資工作座談會
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，針對工作開展過程中存在的難點(diǎn)和痛點(diǎn)，思考如何找準(zhǔn)切入點(diǎn)，推動成果快速轉(zhuǎn)化應(yīng)用；每一項(xiàng)成果宣講結(jié)束后，即組織大家完成課后測試答題活動
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企業(yè)整體從上到下、共同參與的整體性工作，通過與企業(yè)軟實(shí)力建設(shè)相結(jié)合，鼓勵基層員工積極參與企業(yè)管理，主動診斷日常工作中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)，進(jìn)一步激發(fā)隊伍
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;切實(shí)開展質(zhì)量風(fēng)險控制有效性評價，進(jìn)一步完善風(fēng)險防控措施。
加強(qiáng)聯(lián)動，提升精益改善效率。以貫徹落實(shí)生產(chǎn)制造能力提升的總要求，聚焦產(chǎn)品質(zhì)量提升的難點(diǎn)和痛點(diǎn)
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，全區(qū)行業(yè)全面質(zhì)量管理水平得到大幅提升。行業(yè)各直屬單位積極參與，各小組以問題為導(dǎo)向、用創(chuàng)新破難題，緊緊圍繞制約企業(yè)發(fā)展的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)、難點(diǎn)問題，人人
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，解決業(yè)務(wù)工作中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)；在暢通渠道上協(xié)作，確保微創(chuàng)新應(yīng)用順利落地實(shí)施。同時，打破慣性思維，加強(qiáng)平臺建設(shè)，創(chuàng)新數(shù)據(jù)來源
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忍著和風(fēng)雨和人生在較勁，希望哪怕有一點(diǎn)點(diǎn)的改變。
人生最美的階段，不是小學(xué)、初中和大學(xué)校園，在我的心里，我的高中讓我痛和恨，
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企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營中面臨的痛點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)，實(shí)實(shí)在在解決問題；三是在課題研究要在“實(shí)”字上下功夫，從實(shí)際出發(fā)促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營。
各業(yè)務(wù)科室、各課題活動小組共30
