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針對宣傳稿件撰寫能力、攝影技巧等多方面開設(shè)學習課程來提升員工個人素質(zhì)。總體來說，當前地市級煙草公司的培訓體系較為籠統(tǒng)，為能更好的實現(xiàn)員工培訓的目標，需要對當前
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以及市局公司網(wǎng)站發(fā)表稿件幾十篇，4月份，受省局公司表彰為“全省煙草系統(tǒng)優(yōu)秀新聞獎”并得到省局董建江經(jīng)理親授榮譽證書。知恩感恩，正值市局公司成立“親情幫扶
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了生動注腳。
本報自今日起，分七期陸續(xù)刊登《新中國成立以來煙草行業(yè)改革發(fā)展綜述》系列稿件，聚焦行業(yè)發(fā)展，禮贊壯麗70年。
1949年至2019年
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，圍繞中心，不得偏題跑題。上課內(nèi)容完成之后，最好找身邊的一些人審核一下稿件內(nèi)容，多方征求意見，結(jié)合收集的意見建議再進行改稿和定稿
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、長期三種情況兌現(xiàn)。
短期獎勵，也就是“一事一激勵”，比如針對一篇新聞稿件或論文等進行的一次性獎金獎勵。中期獎勵，由部門負責人對員工工作進行月度考核
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。少見于公開宣傳，常常被普通人忽視，煙草行業(yè)卻在一點一滴中影響我們的生活。
本系列三篇深度稿件，試圖從國際、國內(nèi)、和電子煙三個方面揭秘神秘煙草行業(yè)背后的故事
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（上接17日稿件）
二、為什么互聯(lián)網(wǎng)涉煙犯罪不好打擊
（一）不易聯(lián)控
聯(lián)網(wǎng)辦案機制不完善?；ヂ?lián)網(wǎng)影響范圍比較廣，
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，還因為電腦能及時找到一些適合我們零售人寫作的征稿信息，同時電腦又能及時地把寫好的稿件用E-mail發(fā)送出去，既取得了稿費，又大大豐富了我零售人生
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。在日常工作、生活中，分會積極引導職工養(yǎng)成自覺學習的習慣，鼓勵職工利用業(yè)余時間，多看書、多學習，多寫通訊稿件，使職工養(yǎng)成“工作學習化
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。
加入了協(xié)會之后，每個月能收到一份報紙《東北煙標》。這個報紙全是劉老師一個人編輯、整理各地來的稿件，送到印刷廠排版，印刷。然后召集會員幫忙，挨個抄
