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交流和述職述廉報告制度；要繼續(xù)優(yōu)化員工培養(yǎng)機(jī)制，制定針對性、開拓性、適用性的人力資源素質(zhì)提升規(guī)劃和年度教育培訓(xùn)計劃，特別是青年員工的培訓(xùn)提升計劃；
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等權(quán)利的實現(xiàn)。二是要把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理結(jié)合起來，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項制度，實行干部述職述廉制度。認(rèn)真執(zhí)行黨委和紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級黨政
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廉政文化進(jìn)崗位。識別崗位廉政風(fēng)險，制訂廉潔提示牌、風(fēng)險控制標(biāo)準(zhǔn)，告知員工。將風(fēng)險控制轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)干部、正副股級干部年度述職述廉的內(nèi)容，與績效考評相結(jié)合
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廉政風(fēng)險。
（3）開展述職述廉；接受群眾和社會的監(jiān)督。對評議代表提出的意見和建議，本著有則改之無則加勉的態(tài)度，認(rèn)真加以整理分析
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述廉、民主測評的方法，還可以對每年簽定的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》進(jìn)行考核，以此來了解干部職工的廉潔自律情況。可以聘請檢察院反貪局的干部，從理論和實踐的結(jié)合
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；落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，開展述職述廉、糾風(fēng)治理和信訪舉報等工作，實現(xiàn)對廉政風(fēng)險的預(yù)警處置；嚴(yán)格績效考核、明示承諾和問責(zé)落實，加強(qiáng)了對
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開好三個會、上好兩堂課，即全年進(jìn)行兩次高標(biāo)準(zhǔn)的黨員民主生活會，開好領(lǐng)導(dǎo)班子述廉述職會，開好本公司先進(jìn)黨員事跡報告會；全年上好兩次由局長
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、喜聞樂見的干部職工能普遍接受的廉政文化活動。
3、大力推行效能監(jiān)察。基層煙草要加強(qiáng)副股級以上干部的效能監(jiān)察，認(rèn)真落實和完善干部任前公示、任前廉政談話、交流輪崗、職務(wù)回避、經(jīng)濟(jì)評審、述職述廉
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述廉、廉政談話誡勉制度、物資采購管理制度、財務(wù)管理制度和小車管理制度等一系列制度機(jī)制，從制度上嚴(yán)把廉政風(fēng)險防控關(guān)，增強(qiáng)風(fēng)險崗位廉能管理監(jiān)督機(jī)制的實效性和科學(xué)性。同時狠抓制度
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，做到心往一處想，勁往一處使。建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員之間、普通黨員之間、全體黨員之間談心談話制度，進(jìn)一步改善干群關(guān)系。認(rèn)真落實述職述廉、民主評議
