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工作室成為解決生產(chǎn)技術(shù)難題的“攻關(guān)站”、高技能人才的“孵化器”和企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效的“新平臺”。全國勞模、上海煙草工匠俞佳俊在創(chuàng)新工作室開展工作指導(dǎo)堅持攻堅克難，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。上海煙草以
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。建立員工動態(tài)管理機制，以鮮明導(dǎo)向鼓勵擔(dān)當(dāng)作為，看態(tài)度狀態(tài)，看能力水平，看群眾口碑，看擔(dān)當(dāng)表現(xiàn)。更加注重專業(yè)人才隊伍、高技能
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發(fā)布會二等獎，并榮獲首批行業(yè)高技能帶頭人、行業(yè)營銷和物流技能競賽優(yōu)勝獎等榮譽，創(chuàng)新先鋒在基層一線競相涌現(xiàn)。
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，增強組織保障。鼓勵員工自發(fā)組建融媒體團隊，共同完成主題創(chuàng)作，提高技能水平。企業(yè)本部與兩廠融媒體團隊實現(xiàn)人員互通，開展作品評比活動、課程培訓(xùn)分享活動
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;組織高技能人才和勞模先進技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效活動的陣地，工作室已經(jīng)成為推廣技術(shù)、交流技術(shù)、培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干的平臺。引導(dǎo)青年員工積極在項目攻關(guān)中發(fā)揮模范帶頭作用。工作室實行“項目+人才
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功底，讓他獲得了“首批煙草行業(yè)高技能帶頭人”“煙草行業(yè)設(shè)備維修高級技師”“漢中市南鄭區(qū)勞動模范”“煙草行業(yè)優(yōu)秀技能人才”等諸多榮譽。?為滿足自主品牌與合作方品牌生產(chǎn)工藝的共同要求
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裝備保障能力和數(shù)字化服務(wù)能力，為卷煙廠數(shù)字化轉(zhuǎn)型和高技能人才隊伍建設(shè)提供強有力支撐。
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;在實踐中促進青年員工技術(shù)水平提升?！白?chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。”劉金剛經(jīng)常這樣對同事們說。2015年，“劉金剛高技能人才創(chuàng)新工作室”成立。他以此為契機
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;研究確定將員工反映最強烈、需求最迫切、與企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)關(guān)聯(lián)程度最高的崗位作為關(guān)鍵進行重點破題；注重評用結(jié)合，加大技能人才聘任激勵力度，切實提高技能人才的獲得感
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五一勞動獎?wù)隆薄皬V西優(yōu)秀高技能人才”“廣西技術(shù)能手”“煙草行業(yè)技術(shù)能手”等榮譽稱號。未來，廣西中煙將繼續(xù)弘揚“工匠精神”“勞模精神”，充分發(fā)揮先鋒模范的帶動
