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計算，美國是世界上最大的干鼻煙市場，比斯堪的納維亞鼻煙市場大了將近5倍。在瑞典和挪威，瑞典火柴處于領(lǐng)先地位。在美國，該集團(tuán)是第三大公司。一些
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，促進(jìn)行政導(dǎo)向向客戶導(dǎo)向轉(zhuǎn)變?？蛻魧?dǎo)向是“潤夏”服務(wù)評價的首要原則。“堅持客戶導(dǎo)向就是強(qiáng)調(diào)客戶的核心地位，從客戶角度出發(fā)檢驗(yàn)、評價服務(wù)工作”（1）
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，主要包括中式烤煙型卷煙和中式混合型卷煙，其中，中式烤煙型卷煙是占據(jù)著主體地位的卷煙。中式卷煙具有五大主要特征，即能夠持續(xù)地滿足中國廣大卷煙消費(fèi)者
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，自己要監(jiān)督自己，管理自己，特殊的條件和地位在造就特殊的使命的同時也預(yù)示著特殊的隱患，煙草行業(yè)最不容易做到的恰恰是公正執(zhí)法、自我監(jiān)督、嚴(yán)格管理
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的方式，對在某項(xiàng)工作中做出特殊貢獻(xiàn)的員工家屬實(shí)施獎勵，最大限度的發(fā)揮出員工的榮譽(yù)感和歸屬感。同時也可采用對表現(xiàn)突出的員工授權(quán)的方式加強(qiáng)其主人翁的地位。
（七
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建設(shè)之路。湖北省委副書記張昌爾說：“煙葉生產(chǎn)在湖北山區(qū)農(nóng)業(yè)中占有重要地位，已成為煙農(nóng)脫貧致富的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的樣板和新農(nóng)村建設(shè)的突出亮點(diǎn)?！? 三
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了燃料就可工作的機(jī)器，員工是風(fēng)雨同舟的伙伴，員工與企業(yè)榮恥與共，唇齒相依。調(diào)動員工積極性，要保障好員工主人翁地位，在充分尊重員工
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以人為本的文化，這種文化要體現(xiàn)的是人的價值、人的尊嚴(yán)和人的道德品質(zhì)，是讓員工個人在企業(yè)中的地位與作用相統(tǒng)一、從事生產(chǎn)經(jīng)營勞動的主人翁態(tài)度與在社會生活中發(fā)揮積極作用相統(tǒng)一，
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、風(fēng)格特色、包裝設(shè)計等方面進(jìn)行全方位系統(tǒng)謀劃、系統(tǒng)設(shè)計和系統(tǒng)支撐，其上市之后的強(qiáng)勁市場表現(xiàn)以及所引發(fā)的跟風(fēng)模仿，都充分證明了有機(jī)煙這一品類概念在未來煙草發(fā)展的引領(lǐng)和重要地位
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得到落實(shí)，卷煙零售客戶的地位明顯得到提高。
第二階段（2003-2004）：學(xué)習(xí)上海網(wǎng)建經(jīng)驗(yàn)，大力推行“電話訂貨、電子結(jié)算
