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黨員管理新模式，確保離退休黨員退休不退黨。
一是制度保障到位。制定印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)離退休、內(nèi)退黨員管理工作的實(shí)施方案》，規(guī)范全市系統(tǒng)離退休黨員管理工作，
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、招標(biāo)管理、辦事公開民主管理開展現(xiàn)場診斷，強(qiáng)化規(guī)范意識，突出效率、效益，在嚴(yán)格規(guī)范的前提下進(jìn)一步提高采購效率。二是圍繞制度管理、合同管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、法治
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，嚴(yán)禁帶“病”運(yùn)行，嚴(yán)禁疲勞及酒后運(yùn)行，堅(jiān)決落實(shí)每日車輛停放檢查制度。
三是強(qiáng)化應(yīng)急值守，加強(qiáng)中秋、國慶期間應(yīng)急值守工作，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日
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風(fēng)建設(shè)納入考核體系之中，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)制度建設(shè)，并加強(qiáng)對作風(fēng)建設(shè)的復(fù)盤工作，發(fā)現(xiàn)過往作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，從而不斷完善作風(fēng)建設(shè)制度，形成
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聽取匯報、查閱資料、召開座談會、調(diào)取系統(tǒng)數(shù)據(jù)、實(shí)地考察等方式進(jìn)行。重點(diǎn)檢查了2015年以來，市公司貫徹落實(shí)國家局營銷網(wǎng)建相關(guān)工作要求的情況，內(nèi)容覆蓋對上級單位的會議精神和制度
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，挑選具有工廠特色及與新員工今后學(xué)習(xí)、工作息息相關(guān)的模塊為主要授課內(nèi)容，就集團(tuán)及工廠各項(xiàng)管理制度、工廠概況、發(fā)展史、主要生產(chǎn)品牌、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、如何快速進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換、管理技術(shù)發(fā)展
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舉辦法律知識培訓(xùn)。
培訓(xùn)由山東某律師事務(wù)所律師授課。授課老師對《民法總則》立法背景、過程和亮點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)剖析，闡述《民法總則》對民法基本制度改革的重要影響，分析了《民法
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法律法規(guī)知識考試。
年初，該局正式出臺了“每周一學(xué)，每月一考”文件制度，并制訂出了詳細(xì)的“每周一學(xué)，每月一考”計劃表。該制度明確規(guī)定參加考試
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審批改革“放管服”的新要求。
二是應(yīng)對新挑戰(zhàn)。組織“許可證管理辦法實(shí)施細(xì)則”專題培訓(xùn)，實(shí)施“周練月考”制度，考試成績將列入月度績效掛鉤考核，培養(yǎng)全體專賣人員積極
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文件要求各單位圍繞“五突出”抓好今年的綜治工作：
一、突出抓好綜治責(zé)任制落實(shí)。健全責(zé)任體系建設(shè)，抓好責(zé)任落實(shí)；
二、突出抓好綜治制度健全完善
