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公平合理的招標(biāo)環(huán)境，吸引更多的投標(biāo)人參加，通過投標(biāo)人的充分競爭來實現(xiàn)價格的最優(yōu)。同時，招標(biāo)也是一項法律性、程序性很強的工作，要樹立依法依規(guī)招標(biāo)
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，在工作思路和發(fā)展戰(zhàn)略上要有系統(tǒng)思想，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，不要眉毛胡子一把抓；在考核獎懲工作中要公開公平公正，避免出現(xiàn)
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、挖掘、發(fā)揮員工才能，通過有效的績效評估，提供一個公平競爭的平臺，給員工搭建起一個良好事業(yè)發(fā)展前景，激發(fā)員工潛能。一要建立一套“唯才是舉
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受害者，卻讓狼來管理羊群，這是不公平的。在推銷當(dāng)中，哪個顧客都不能容忍別人傷害自己的自尊?！? 著名的推銷員齊格勒說：“社會上的所有人，
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實現(xiàn)自我管理的，政府決不參與”，并且指出政府行政職能角色應(yīng)站在管理和服務(wù)的角度。為市場激發(fā)活力創(chuàng)造源泉、為群眾經(jīng)濟活動提供信息化幫助，全力打造一個公平有序
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的工作上，遵循“公正、公開、公平”的原則，采取“骨干先行、后備補充”的方法，通過擇優(yōu)選拔、民主推薦、結(jié)合職工的崗位技能等多種形式進行選拔，為構(gòu)建
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、一個嚴(yán)控”，自覺接受內(nèi)管監(jiān)督，維護市場公平有序競爭?！?
在金口河這塊封閉狹小的市場上，營銷人員絞盡腦汁，加倍努力，用心
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基礎(chǔ)研究、前沿先導(dǎo)技術(shù)研究。健全科技資源開放共享機制，完善支持科技發(fā)展和成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化的財稅、金融、產(chǎn)業(yè)技術(shù)和人才政策，創(chuàng)造公平開放的創(chuàng)新環(huán)境，最大限度地調(diào)動
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、貢獻度大、知名度高”的原則，突出加強市場適銷品牌貨源保障，滿足客戶和市場需求。同時，堅持“公開、公正、公平”的貨源分配原則，制訂合理的貨源分配
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，只有讓每位參與者都感到公平、公正才能持續(xù)激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情。為此，南昌煙草專門成立了科技創(chuàng)新評審委員會，分年度、季度分別對QC成果、金點子進行公開評審
