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大局中實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展?；谝陨戏治?#xff0c;如果行業(yè)要在新一輪改革中取得新的更大實(shí)效，就一定要精心選擇和凝聚這樣
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，更加服務(wù)于中國煙草品牌大局的要求，千方百計(jì)地落實(shí)好國家局、公司品牌發(fā)展的各項(xiàng)決策，在制造環(huán)節(jié)切實(shí)維護(hù)品牌發(fā)展規(guī)劃，為造就大品牌提供優(yōu)質(zhì)、低耗的產(chǎn)品
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，存錢十分不便。為服從大局，陳艷鋒沒有抱怨，而是拿出拓荒牛的干勁。他一方面要求客戶經(jīng)理要把卷煙電子結(jié)算工作宣傳到位；另一方面要求做好不便利客戶的代存款工作
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。對(duì)此，如何樹立扎實(shí)的“還賬觀”，考驗(yàn)的既是各級(jí)各部門主要負(fù)責(zé)人的良心和責(zé)任，更是事關(guān)行業(yè)改革發(fā)展的整體大局。從某種程度上說，意識(shí)到“有賬要還
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;要從科技創(chuàng)新角度彰顯特色。比如，面對(duì)控?zé)熇顺钡牟粩嗵魬?zhàn)，不妨進(jìn)一步從大局出發(fā)，通過技術(shù)改造推進(jìn)節(jié)能減排，以此提高對(duì)社會(huì)生態(tài)環(huán)境的貢獻(xiàn)度
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秩序，保護(hù)國家稅收安全的問題，又涉及到環(huán)境保護(hù)、低碳生活和可持續(xù)發(fā)展的大局。在此項(xiàng)工作中會(huì)遇到很大的問題，因此，加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督
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分配制度改革工作必須要進(jìn)一步理清以下幾個(gè)方面的總體思路。
1.必須要更加注重歷史與現(xiàn)實(shí)的結(jié)合。人事用工分配制度改革涉及到行業(yè)整體發(fā)展大局，是在推進(jìn)各項(xiàng)工作上水平的進(jìn)程中必須要著力抓好的一項(xiàng)重要
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大格局”，體現(xiàn)的是在經(jīng)過前一輪高歌猛進(jìn)之后，如何推動(dòng)重點(diǎn)品牌從“外力驅(qū)動(dòng)”進(jìn)入到“內(nèi)生增長”的環(huán)境打造與格局重塑，具有更符合品牌發(fā)展階段性特征的層次感、大局
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圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持正面教育為主，堅(jiān)持批評(píng)和自我批評(píng)，堅(jiān)持講求實(shí)效。對(duì)此，在具體推進(jìn)中，必須要牢固樹立長期作戰(zhàn)思想
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，輕政策學(xué)習(xí)，致基層專賣人員大局觀不夠；三是重行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，輕學(xué)歷教育，致專賣隊(duì)伍綜合素質(zhì)培養(yǎng)不夠。領(lǐng)導(dǎo)層要出政績，首重業(yè)績
